Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE PECHBONNIEU
Référence : O031261027000832
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pechbonnieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1 967.02€ bruts mensuels prime comprise (hors astreintes) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du responsable des services techniques, l'agent a pour mission l'entretien des terrains, espaces verts et locaux du complexe sportif.
Il collabore également à différentes activités inhérentes aux services techniques.
MISSIONS PRINCIPALES :
Entretien des espaces verts du complexe sportif
- Entretien et traçage des terrains
- Nettoyage et traitement des courts de tennis
Entretien des locaux et du matériel du complexe sportif
- Entretien et maintien en bon état de fonctionnement des locaux et du matériel
- Entretien, maintenance et réparation des équipements sportifs (buts, filets, poteaux)
- Montage et démontage de certains équipements sportifs
- Nettoyage des locaux, matériels et véhicules
- Détection des dysfonctionnements
MISSIONS SECONDAIRES :
- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations divers :
• Nettoyer les locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel
• Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre d’animations ponctuelles
- Astreintes
Profil recherché
- Formation ou expérience en "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité
- SAVOIR FAIRE :
* Entretenir les terrains de sports et espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage, traçage des terrains...).
* Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments du complexe sportif
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
- SAVOIR ÊTRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoi CV + lettre de motivation adressée à Madame le Maire -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
