Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE PIBRAC
Référence : O031260812001082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pibrac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Pibrac commune d’environ 9 000 habitants, membre de Toulouse Métropole recrute un agent pour l’entretien des espaces verts communaux. Vous travaillerez dans une équipe du service technique composée de 15 agents dont 4 agents affectés aux espaces verts.
Aménagement et entretien des espaces verts
Entretien des terrains de grands jeux (terrains enherbés et synthétiques)
Entretien des cimetières
Entretien des cours d’école
Réalisation des tailles saisonnières, topiaires et des arbres de petite taille
Réalisation d’élagage
Tonte des pelouses et des prairies
Conception et réalisation du fleurissement de la collectivité
Entretien du matériel et des machines
Désherbage dans le respect des normes
Assurer la propreté des zones vertes
Assurer le support logistique des manifestations : charger, transporter, installer le matériel
Assurer des astreintes et des renforts week-end
Missions ponctuelles : logistique des manifestations communales et petits travaux d’entretien
Profil recherché
Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
Prévenir les risques naturels et d’accidents sur le site
Savoir reconnaître les végétaux
Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
Savoir réaliser les plantations et terrassement selon les plans fournis
Expérience significative dans un poste similaire souhaitée
Formation niveau CAP jardinier paysagiste ou BP
Permis obligatoire
Bonne condition physique
Sens du travail en équipe
Esprit d’initiative et autonomie
Rigueur dans les consignes
Qualités relationnelles
Sens du service public
Être ponctuel
Savoir rendre compte de son activité
Travail en extérieur
Utilisation de matériel bruyant et dangereux
Astreinte et renfort le week-end
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Temps complet
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique et RIFSEEP
Participation employeur couverture santé et prévoyance -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
