AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F) - Mairie de Pipriac
Référence : O035261109000475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pipriac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
la commune de Pipriac (3 800 habitants) recrute un agent polyvalent des Espaces Verts (H/F), à temps complet, par voie de mutation, liste d’aptitude ou recrutement direct. Placé sous l’autorité du Responsable du service "Espaces Verts" (équipe de 5 personnes) et en lien avec le Directeur du Pôle Aménagement & Technique, vous assurerez les missions ci-dessous :
Principales
- Réalise les aménagements paysagers des espaces verts de la commune en s’appuyant sur le responsable du service
- Participe aux travaux d’entretien et de la réalisation en régie d’espaces verts (plantations, tonte, taille, nettoyage, désherbage, …) suivant le plan de gestion différenciée,
- Assure ses missions dans le respect de la réglementation sur le plan de la préservation de l’environnement
- Participe au suivi du contrôle et de l’entretien des aires de jeux (écoles jardins)
- Contrôle l’entretien du matériel et tenue du carnet de bord, l’équipement règlementaire des véhicules dont les trousses de secours par les utilisateurs
- Participe à la lutte contre le frelon asiatique
Ponctuelles
- Assurer toutes missions de polyvalence en cas d’absence de collègues ou pour tout autre nécessité de service : Il participe le cas échéant, aux tâches diverses telles montage, démontage manifestations, aux opérations de déneigement et de sécurisation des bâtiments en cas d'intempéries diverses et variées et interventions d'urgence pour assistance à la population en cas de catastrophes naturelles, crises, …
- Après formation en interne, assurer les astreintes bâtimentaires et espaces publics sur l'ensemble de la commune, un week-end sur 5 et certains jours fériés (répondre aux appels et se déplacer suivant l'urgence de l'appel pour mise en sécurité, et dans la mesure du possible, la résolution des problèmes).
Profil recherché
- Expérience appréciée sur un poste similaire
- Techniques manuelles ou mécanisées d’entretien des espaces verts
- Protocole de désherbage mécanique
- Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Aptitude à la conduite d'engin de chantier (tracteur, tondeuse autoportée, tractopelle, nacelle...)
DIPLÔMES OBLIGATOIRES, CACES, PERMIS :
- Diplôme de spécialité en espaces verts (CAP, BEP, etc.) ou équivalent ou expérience appréciée
- Permis B obligatoire (permis EB, permis C)
- CACES R482-A (petits engins de chantier)
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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DUREE DE TRAVAIL :
Temps complet (38h00 avec 18 jours de RTT/an)
Travail en équipe : lundi au jeudi : 08h00-12h00 / 13h00-16h45 ; vendredi : 08h00-12h00 / 13h00-16h00
Horaires aménagés en fonction des conditions climatiques
CANDIDATURE : veuillez adresser lettre de motivation, CV, compte-rendu d’entretien professionnel N-1 et dernier arrêté de situation administrative à Monsieur le Maire – 13, place de la Mairie – 35550 PIPRIAC ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@mairie-pipriac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
