Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE VENERQUE
Référence : O031261113000503
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Venerque
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE VENERQUE
(3050 habitants)
Recherche
AGENT·E D’ENTRETIEN DES ESPACES VERTS/OUVRIER E POLYVALENT E
Cadre d’emploi d’adjoint technique (catégorie C), titulaire
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable une fois.
Situé à 20 km au sud de Toulouse, membre de la Communauté de Communes du Bassin Auterivain (CCBA) et du PETR Pays du Sud Toulousain (PST), la commune de Venerque connaît un fort développement démographique.
Sous l’autorité du Responsable des services techniques et dans une équipe des 6 personnes, vous aurez pour mission principale l’entretien des espaces verts de la commune.
Horaires : 35H hebdomadaires sur 4 ou 5 jours par semaine selon du lundi au vendredi selon un planning annualisé établi par le responsable des services techniques.
Activités principales :
- Entretien général des espaces verts communaux : tonte, débroussaillage, tailles des arbustes, désherbage, ramassage des feuilles, petits travaux d’élagage, entretien de vivaces
- Participation au fleurissement de la commune : plantation (deux fois dans l’année), arrosage, confection et aménagement de massifs
- Entretien de la voirie et des espaces publics communaux
- Entretien du matériel et ordonnancement de l’atelier
Activités secondaires :
Interventions ponctuelles dans les autres domaines d’action des services techniques de la commune (manutention, petits travaux, etc.)
Profil recherché
- CAP/BEP ou BAC professionnel aménagements paysagers
- Bonne connaissance des techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux
- Savoir manipuler le matériel motorisé nécessaire à l’activité
- Esprit d’initiative, d’autonomie et rigueur dans le respect des consignes
- Capacité d’adaptation et polyvalence
- Goût du travail en équipe
- Connaissance et capacité à respecter les règles de sécurité au travail
- Permis B exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cadre d’emploi : cadre d’emploi des adjoints techniques (catégorie C)
Temps de travail : 35H hebdomadaires sur 4 ou 5 jours par semaine selon du lundi au vendredi selon un planning annualisé établi par le responsable des services techniques.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à la couverture santé et prévoyance dans le cadre d’un contrat groupe
Modalités : Adresser une lettre de motivation et un CV actualisé, ainsi que tout autre document pouvant venir à l’appui de votre candidature par mail à l’adresse : contact@mairie-venerque.fr par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de Venerque
12 place Saint-Pierre
31810 VENERQUE
Date limite du dépôt des candidatures le 15 décembre 2026.
Poste à pourvoir : 1 er avril 2027
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2027
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
