Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DOLUS D'OLERON
Référence : O017261002001166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dolus-d'Oléron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
MISSIONS :
ESPACES VERTS
- Effectuer des travaux de tonte des espaces verts de la commune
- Participer aux travaux de désherbage thermique, taille, élagage, désherbage, plantations, arrosage, ramassage des feuilles…
- Détecter les agents parasites et utiliser des moyens de lutte adaptés
- Confectionner des jardinières et des massifs arbustifs et floraux
PROPRETE URBAINE
- Participer à l’entretien des rues et espaces publics, des toilettes publiques, au ramassage des poubelles et papiers, au balayage des rues.
AUTRES MISSIONS
- Manœuvrer et entretenir les ouvrages de gestion hydraulique des marais.
- Participer aux différentes missions du service technique : manutention, manifestations (montage/démontage de podium…)
- Participer à l'entretien du matériel et des locaux du service
- Se former selon les besoins du service et les évolutions professionnelles
Spécificités du poste :
· astreinte semaine selon un planning défini
· réunions et missions possible en dehors des horaires de travail
· travail extérieur par tous les temps
· variations des horaires en fonction de la météo et des saisons
· port des EPI obligatoire
· Participation à l'organisation des manifestations communales (jours fériés et heures de nuit possible)
Profil recherché
possible)
COMPETENCES REQUISES :
Formations:
• Permis B obligatoire
• CACES 1, 1B, 3B, 9 souhaités
• Formation horticole souhaitée
• AIPR souhaitée
Compétences techniques et professionnelles :
• connaître les techniques d’entretien des espaces verts et des terrains de sport
• connaitre les techniques d’aménagement et de réalisation d’espaces verts
• connaître le matériel mis à disposition et son utilisation
• exécuter les consignes données par le responsable du service et le chef du service espaces verts
• savoir entretenir et détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
• connaitre les règles d’hygiène et de sécurité liées aux activités du service
• mettre en sécurité les chantiers et les lieux ouverts au public
• être capable de prendre en compte la finalité de son activité et rechercher la qualité du service rendu
Compétences relationnelles :
• faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi
• faire le relai auprès de sa hiérarchie des messages et sollicitations des administrés
• coopérer avec les collègues et contribuer au sein de l’équipe à l’atteinte des objectifs communs
• faire preuve de solidarité et de respect envers ses collègues
• réserve et secret professionnel
• être réactif de manière appropriée en particulier dans les situations d’urgence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
