Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MEZIDON VALLEE D'AUGE
Référence : O014260715000158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mézidon Vallée d'Auge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service Environnement et Cadre de Vie, au sein du service espaces verts vous assurez les opérations d’entretien et de mise en valeur des espaces verts et des espaces publics.
Missions principales :
Participer à l’embellissement de la Commune Nouvelle de Mézidon Vallée d’Auge et aux actions de développement durable au sein du service Environnement et Cadre de Vie
1) Interventions sur les espaces verts :
- Travaux programmés pour l'entretien périodique des espaces engazonnés : tonte, regarnissage, hersage, semis...
- Travaux programmés pour l'entretien périodique des végétaux : taille régulière des haies, élagage annuel.
- Travaux programmés pour la mise en valeur des espaces verts : préparation des sols de massifs, plantation, arrosage, nettoyage
2) Interventions sur les espaces publics :
- Nettoyage périodique des trottoirs et places publiques (balayage, récupération de déchets, élimination des graminées...)
- Entretien des cimetières : remise en forme des sols, nettoyage des abords, taille des haies
- Travaux programmés pour l'entretien périodique des abords de chemin ou voirie : Débroussaillage
Missions secondaires :
Interventions ponctuelles en lien avec les autres pôles du service technique (service bâtiment, service voirie)
Missions d'ordre individuel :
Prendre en compte les ordres et le planning établi
Rendre compte de ses interventions et des difficultés rencontrées
Remplir quotidiennement la feuille journalière
Profil recherché
Profil recherché :
Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 dans le domaine de l’horticulture ou des espaces verts
Permis B exigé, EB et C appréciés
Savoirs et Savoir-faire :
• Connaissance des différentes techniques horticoles et paysagères courantes de création et d'entretien (le fleurissement, l'engazonnement, la taille des végétaux, production florale, débroussaillage, toute la palette végétale)
• Connaissance des végétaux et des différentes techniques de désherbage, de tonte, de préparation de sol et de support, d'entretien du matériel, de propreté globale et d'élagage
• Connaissance des modalités d'utilisation et d'entretien des outillages mis à disposition
• Appliquer les règles de sécurité au travail (utilisation du matériel, port des équipements de protections individuels, utilisation des produits, gestes et postures...)
Savoir être :
• Être disponible
• Savoir organiser son temps
• Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
• Polyvalence
• Être professionnel et respectueux (relation avec les administrés, enfants et personnels des écoles)
• Savoir valoriser l'image de la ville : comportement, attitude et tenue
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du service public
• Capacité de rendre de compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Les candidatures sont à adresser à :
Mairie de Mézidon Vallée d'Auge
A l’attention de Monsieur le Maire
2 allée du Parc du Breuil
Mézidon-Canon
14270 Mézidon Vallée d'Auge
ou par courriel : servicerh@mva14.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
