Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MEZIDON VALLEE D'AUGE
Référence : O014260724001520
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mézidon Vallée d'Auge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service Environnement et Cadre de Vie, au sein du service espaces verts vous assurez les opérations d’entretien et de mise en valeur des espaces verts et des espaces publics.
Missions principales :
Participer à l’embellissement de la Commune Nouvelle de Mézidon Vallée d’Auge et aux actions de développement durable au sein du service Environnement et Cadre de Vie
1) Interventions sur les espaces verts :
Travaux programmés pour l'entretien périodique des espaces engazonnés : tonte, regarnissage, hersage, semis...
Travaux programmés pour l'entretien périodique des végétaux : taille régulière des haies, élagage annuel.
Travaux programmés pour la mise en valeur des espaces verts : préparation des sols de massifs, plantation, arrosage, nettoyage.
2) Interventions sur les espaces publics :
Nettoyage périodique des trottoirs et places publiques (balayage, récupération de déchets, élimination des graminées...)
Entretien des cimetières : remise en forme des sols, nettoyage des abords, taille des haies
Travaux programmés pour l'entretien périodique des abords de chemin ou voirie : Débroussaillage
Missions secondaires :
Interventions ponctuelles en lien avec les autres pôles du service technique (service bâtiment, service voirie)
Missions d'ordre individuel :
Prendre en compte les ordres et le planning établi
Rendre compte de ses interventions et des difficultés rencontrées
Remplir quotidiennement la feuille journalière
Lieu d'affectation : Mézidon Vallée d'Auge
Service d'affectation : Service Environnement et Cadre de Vie
Temps de travail : Temps Complet (Cycle 38h – 18j RTT)
Profil recherché
Profil recherché :
Diplôme de niveau 4 dans le domaine de l’horticulture ou des espaces verts apprécié
Permis B obligatoire, EB et/ou C appréciés
CACES R489/ R486 cat B/ R482 cat A serait un plus
Formation AIPR souhaitée
Savoirs et Savoir-faire :
Connaissance des différentes techniques horticoles et paysagères courantes de création et d'entretien (le fleurissement, l'engazonnement, la taille des végétaux, production florale, débroussaillage, toute la palette végétale)
Connaissance des végétaux et des différentes techniques de désherbage, de tonte, de préparation de sol et de support, d'entretien du matériel, de propreté globale et d'élagage
Être capable de conduire dans de bonne conditions les véhicules, micros tracteurs
Connaissance des modalités d'utilisation et d'entretien des outillages mis à disposition
Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail (utilisation du matériel, port des équipements de protections individuels, utilisation des produits, gestes et postures...)
Avoir des connaissances ou à minima des notions sur quelques points ou techniques actuelles comme le fleurissement durable, la gestion différentiée des espaces verts, les techniques alternatives de désherbage
Savoir être :
Être disponible
Être autonome et réactif
Savoir organiser son temps
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Polyvalence
Esprit d’initiative
Être professionnel et respectueux (relation avec les administrés, enfants et personnels des écoles)
Savoir valoriser l'image de la ville : comportement, attitude et tenue
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public
Capacité de rendre de compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à :
Mairie de Mézidon Vallée d'Auge
A l’attention de Monsieur le Maire
2 allée du Parc du Breuil
14270 Mézidon Vallée d'Auge
par mail à servicerh@mva14.fr
ou via le lien de publication
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
