Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - OMBREE D'ANJOU
Référence : O049260907001469
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ombrée d'Anjou
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La collectivité d’Ombrée d’Anjou recherche un agent d'entretien des espaces verts dans le cadre d’un remplacement qui pourra évoluer sur un emploi permanent.
Sous l'autorité du Responsable du service espaces verts, vous exercez les missions suivantes :
Missions :
Création et aménagement d’espaces verts :
- Engazonnement
- Plantation d’arbres
- Création de massifs d'arbustes, vivaces, annuelles, bisannuelles et bulbes,
- Conception végétale de jardinières,
- Apport de terre végétale, terrassement, amendement, travail du sol,
- Pose de dallage, murets, de différents types de matériaux,
- Conception de clôtures grillages, panneaux rigides, galivelles,
- Entretien aires de jeux, équipements sportifs, et de mobiliers urbains,
Entretien des espaces verts et des cimetières :
- Tonte, fauchage, débroussaillage, broyage
- Taille d'arbres, arbustes, haies, vivaces et plantes grimpantes,
- Abattage, tronçonnage de petits arbres, broyage de branches,
- Désherbage, paillage de massifs,
- fertilisations, arrosage, balayage, ramassage de feuilles,
- Connaissances des méthodes alternatives au désherbage des massifs et des voies de circulation
Divers :
- Entretien des terrains de tennis et plateau sportif,
- Entretien des stades engazonnés,
- Mise en place des décorations de Noël,
- Entretien, réparation, nettoyage des matériels espaces verts,
- Agencement, rangement, nettoyage des locaux ateliers techniques,
- Rendre compte au quotidien des travaux/entretiens effectués aux responsables d’équipe et du service Espaces Verts
Missions occasionnelles :
Transport et mise à disposition de matériel pour les associations
Apporter un soutien en cas de besoin aux collègues des autres services techniques (bâtiments et voirie)
Profil recherché
Profil recherché :
- Connaître les végétaux (si possible les arbres, arbustes, vivaces et plantes à massifs), les méthodes de plantation (si possible connaitre également les méthodes d’entretien, leurs avantages et leurs contraintes)
- Etre créatif, faire preuve d’initiatives
- Capacité d’organisation et d’adaptation (savoir exécuter des travaux d'entretien et d'aménagements à partir d'un programme de travail)
- Maîtrise du matériel espaces verts (tondeuse, souffleur à dos, taille haie thermique, débrousailleuse et si possible tondeuse autoportée)
- Esprit d'équipe et travail en bonne collaboration avec la hiérarchie (respect des consignes et des horaires)
- Autonomie, rigueur, goût du travail bien fait et sens du service public
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Avoir un bon sens du relationnel au contact avec la population
- Être force de proposition auprès de ses encadrants
Conditions de travail :
Travail en extérieur par tous les temps (aménagement d’horaires pour les périodes de canicule)
Travail en équipe
Port de vêtements de sécurité et équipements de sécurité
Disponibilité lors d’évènements exceptionnels
Echanges réguliers avec le responsable du service pour rendre compte de l’activité du service, échanges avec les autres services techniques pour coordonner les interventions.
Conseil aux élus
Autonomie dans l’exécution des tâches.
Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Horaires de travail selon 2 saisonnalités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 5 mois
Par mail: rh@ombreedanjou.fr
Ou par courrier à l’Hôtel de Ville d’Ombrée d’Anjou, 4 rue Gaubert et Micolau – Pouancé / 49420 OMBREE D’ANJOU -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
