Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - REHON
Référence : O054260710000322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Réhon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Chef des services techniques, l’agent technique polyvalent exécute les travaux d’entretien
des espaces verts, des voies et réseaux publics. Il effectue l’aménagement et l’entretien des espaces verts et naturels.
Il assure les travaux d’entretien, de maintenance et de rénovation tous corps de métier dans les bâtiments
communaux ainsi que sur les équipements publics. L’agent assure également le déneigement en période hivernale.
Missions principales :
- Aménagement et entretien des espaces verts (désherber, tailler, planter, arroser …)
- Réaliser les travaux de taille et d’élagage des arbres
- Entretien et nettoyage des jardins, de massifs (tonte, débroussaillage …)
- Entretenir et nettoyer les espaces extérieurs publics (terrains de boules, terrains de foot, tennis, city stade …)
- Aménagement et entretien des espaces extérieurs aux abords des écoles, parcs de jeux, place du village,
monuments aux morts …
- Nettoyer et entretenir les cimetières
- Assurer le nettoyage et l’entretien des emplacements des poubelles et conteneurs de collectifs de tri.
- Entretenir les voiries et assurer une mission de surveillance des réseaux communaux (travaux de goudronnage,
ramassage des feuilles, curage des fossés … signalement des dégradations…)
- Entretien de la signalisation routière
- Réparer, poser, déposer du mobilier urbain, aires de jeux ….
- Entretien des bâtiments communaux et équipements publics (travaux de menuiserie, d’électricité, de plomberie,
maçonnerie, peinture … )
- Mettre à disposition, déplacer et installer le matériel demandé dans le cadre des manifestations communales et/ou
associatives)
- Nettoyer et entretenir le les outils et équipements mis à disposition
- Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
Profil recherché
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
Permis B obligatoire
Compétences souhaitées : CACES Engins de chantier - CACES plateforme élévatrice mobile de personnes -
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Respect des consignes de travail, polyvalence, prise d'initiative, organisation.
Rigueur, assiduité, ponctualité.
Règles de sécurité : tenue de travail fournie (vêtements, chaussures, matériel de protection).
Capacité à se former tout au long de la carrière
Contrainte du poste :
La météo (travail en extérieur en toutes saisons)
Disponibilité :
Intervenir ponctuellement en dehors des heures de travail (intempéries).
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire , Mairie de REHON - 7 Rue de Longwy 54430
REHON ou par mail à l'adresse suivante : rh.finances@mairie-rehon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
