AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F) - Rives-du-Couesnon
Référence : O035260529000992
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rives-du-Couesnon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez exercer un métier concret et polyvalent au service d’une collectivité territoriale à taille humaine ? Rejoignez la Mairie de Rives-du-Couesnon en tant qu’Agent d’entretien des espaces verts et participez activement à l’entretien et à la valorisation du cadre de vie des habitants au sein des quatre communes du territoire.
Le poste est basé à Rives-du-Couesnon. Le service Espaces Verts intervient sur les communes de Saint-Georges-de-Chesné, Saint-Jean-sur-Couesnon, Saint-Marc-sur-Couesnon et Vendel.
- Temps complet : 35h du lundi au vendredi
- Aménagement des horaires sur 4,5 jours soit une demi-journée de repos par semaine
- 5 semaines de congés payés
- Permis B obligatoire
Missions ou activités :
Sous la responsabilité du Responsable du Service Technique et au sein d’une équipe de 3 agents, vous assurez l’entretien des espaces verts et naturels de la commune ainsi que des travaux de nettoyage et de maintenance des espaces publics. Vous participez au fleurissement, à la tonte, au désherbage, à l’élagage et à l’entretien des équipements extérieurs afin de garantir un cadre de vie agréable et sécurisé pour les habitants.
Polyvalent(e), vous intervenez également sur l’entretien courant du matériel et des engins, les travaux de sécurité et de propreté sur la voirie ainsi que sur certaines missions techniques liées aux bâtiments communaux et aux animations locales. Vous veillez au respect des règles de sécurité, au bon entretien des équipements et participez ponctuellement au renfort des autres services techniques en fonction des besoins de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260529000992-agent-entretien-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-être :
- Savoir rendre compte de son activité
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative et autonomie
- Rigueur dans les consignes
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Autonomie
- Rigueur
- Réactivité
- Sens de l'organisation
Compétences principales :
- Connaissance des espaces verts : les végétaux, les techniques d’entretien des zones rurales (fauchage, élagage…), les notions sur l’entretien paysager (taille douce, tonte, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation...)
- Connaissance des métiers du bâtiment, des travaux publics et de la voirie
- Maîtrise des techniques de base du bâtiment (second œuvre)
- Connaitre les règles élémentaires de sécurité pour le public, les règles d'utilisation du matériel en sécurité et des produits phytosanitaires
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
- Assurer l'entretien courant du matériel.
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Notions sur les ERP
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Intéréssé(e) ? Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire, 4 rue nationale, 35140 Rives-du-Couesnon.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
