Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - SENNECEY LES DIJON
Référence : O021260904001105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sennecey-lès-Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Sennecey-lès-Dijon recherche un agent d’entretien des espaces verts et espaces publics (H/F). Il s'agit d'un poste permanent ouvert aux agents titulaires (mutation, détachement, ...) et contractuels dans le cadre d'un contrat d'un an renouvelable. L’agent d’entretien des espaces verts et espaces publics exécute divers travaux d’entretien du patrimoine communal, des espaces publics ainsi que divers travaux de manutention ou de logistique. Il participe aux travaux de création, d’aménagement et d’entretien des espaces verts, parcs et jardins.
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du Centre Technique Municipal et la référente espaces verts, l’agent d’entretien des espaces verts et espaces publics assure les missions suivantes :
1. Espaces verts :
- Entretenir les espaces verts communaux (tontes, élagages, tailles, désherbages …) ;
- Ramasser les feuilles mortes ;
- Préparer, planter et entretenir les massifs et les jardinières de fleurs, arrosage des fleurs, plantation d'arbres et d'arbustes ;
- Effectuer des petits travaux d’aménagement paysager.
2. Entretien et nettoiement des espaces publics :
- Entretenir les espaces publics communaux (entretien simple des voies et trottoirs, des parkings, cours et équipements sportifs) dans le respect des compétences commune / métropole ;
- Réaliser le désherbage des espaces ;
- Entretenir le mobilier urbain ;
- Assurer une surveillance technique des aires de jeux et sportives ;
- Assurer le déneigement des espaces publics ;
- Ramasser les déchets et le contenu des corbeilles.
3. Maintenance courante de l’outillage :
- Détecter les dysfonctionnements du matériel ;
- Assurer la maintenance courante de l’outillage ;
- Nettoyer, entretenir, ranger les outils et équipements mis à disposition.
4. Préparation des manifestations :
- Préparer et ranger les salles et espaces publics lors de manifestations ;
- Assurer la logistique nécessaire.
Profil recherché
- Niveau BAC professionnel option "aménagement des espaces verts" ou équivalent.
- Permis B obligatoire.
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts.
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir le cimetière et les cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale aux abords des équipements communaux.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV + lettre motivation à Madame la Maire de SENNECEY-LES-DIJON.
Pour les fonctionnaires, merci de transmettre le dernier compte rendu d'entretien professionnel.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
