Agent d'entretien des locaux - COMMUNE DE DAX
Référence : O040260723001613
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dax
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Dax recrute par voie de mobilité interne ou externe un agent d'entretien des locaux (H/F). Au sein du service Intérieur, vous assurez l'entretien courant des locaux municipaux, veillez à leur propreté et contribuez à offrir aux agents et aux usagers un environnement propre, accueillant et sécurisé.
Missions principales
Entretien des locaux de l'Hôtel de Ville
Assurer l'entretien et le nettoyage des espaces recevant du public, des bureaux et des sanitaires ;
Nettoyer les sols, dépoussiérer et désinfecter les surfaces de travail, les poignées de portes et les autres points de contact ;
Vider les corbeilles et assurer le nettoyage des bureaux ;
Nettoyer et désinfecter les sanitaires ;
Effectuer ponctuellement le nettoyage des vitres, ascenseurs, boiseries et menuiseries ;
Veiller à la propreté des abords immédiats des bâtiments (cendriers, entrées...).
Entretien des autres bâtiments municipaux
Réaliser les prestations de nettoyage sur différents sites de la collectivité en lien avec les gestionnaires de bâtiments ;
Assurer l'entretien des espaces d'accueil, bureaux, sanitaires et parties communes ;
Effectuer ponctuellement le nettoyage des vitres, ascenseurs, boiseries et menuiseries ;
Vérifier la propreté des abords extérieurs des bâtiments.
Gestion des consommables
Veiller au réapprovisionnement des produits d'entretien et des consommables sanitaires (papier toilette, savon...) ;
Signaler les besoins en réassort à votre responsable hiérarchique.
Renfort et interventions ponctuelles
Assurer des remplacements ou des renforts sur d'autres sites en fonction des besoins du service ;
Intervenir ponctuellement en horaires décalés lors de réunions ou manifestations organisées à l'Hôtel de Ville afin d'assurer la remise en état des locaux.
Participation aux manifestations protocolaires
Participer à la préparation des protocoles en lien avec le Cabinet du Maire ;
Contribuer, si nécessaire, au service lors des réceptions et cérémonies officielles.
Cycles de travail :
7h00 - 14h00
12h00 - 19h00
Profil recherché
Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans l'entretien des locaux, en collectivité ou dans une structure accueillant du public.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien et accordez une importance particulière à la qualité du travail réalisé.
Compétences requises
Connaissances
* Techniques de nettoyage et de désinfection manuelles et mécanisées ;
* Règles d'hygiène, de sécurité et protocoles d'entretien ;
* Utilisation des matériels et produits d'entretien ;
* Gestes et postures liés au métier.
Savoir-faire
* Appliquer les protocoles d'entretien adaptés aux différents locaux ;
* Utiliser les matériels et produits en toute sécurité ;
* Organiser son travail en autonomie et gérer les priorités ;
* Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance ;
* Assurer le suivi des consommables.
Qualités professionnelles
* Sens de l'organisation ;
* Rigueur et autonomie ;
* Discrétion professionnelle ;
* Dynamisme et esprit d'équipe ;
* Sens du service public ;
* Bonne présentation, notamment lors des manifestations protocolaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
