Agent d'entretien des locaux - SAINT PATHUS
Référence : O077260310000968
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pathus
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
. Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
. Tri et évacuation des déchets courants
. Contrôle de l'état de propreté des locaux
. Entretien courant et rangement du matériel utilisé-
. Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit
. Décapage des revêtements des sols au mouillé ou au sec
. Protection des revêtements de sol et textiles
.Participation à l'agencement des locaux et du matériel
. Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
. Manipuler et porter du matériels et des machines
. Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter. Identifier le matériaux (bois, plastique,..)
. Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces (vitres, bureau, table,..)
. Entretenir le matériel et ranger(lavage serpillères)
.Respecter les conditions d'utilisation des produits
. Différencier les produits acides et alcalins
. Utiliser des produits non-polluants (dosage,..)
.Changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif
. Répartir les déchets dans les conteneurs adaptés
.Vérifier l'état de propreté des locaux
.Identifier les surfaces à désinfecter
.Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
.Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et le signaler
.Ranger méthodiquement les produits après utilisation
.Séparer les produits toxiques des autres
.Identifier les signes de péremption d'un produit
Profil recherché
. Connaitre les différents locaux de la collectivité
. Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
. Règle d'utilisation des produits et matériels
. Règle d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
. Notion de dosage
.Gestes et postures de la manutention
. Risques électriques, thermiques, ect..
. Consignes de sécurité.Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
.Risque d'utilisation de produit toxique
.Règle de base du tri sélectif
.Procédure de signalisation du danger et notions de sécurité et risque pour le public
.Règles de propreté
. Notion de discrétion
. Notion réglementaire sur les établissements recevant du public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur DANTEC Benoit
rue Saint Antoine 77178 ST PATHUS
par mail à responsable.rh@saint-pathus.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
