AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX (h/f) - Mairie de Saint Vallier
Référence : O071260727000358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Vallier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire / Régime indemnitaire / COS / PSC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattachés au chef de service propreté des locaux
Lieu : Bâtiments publics de la ville de Saint-Vallier
MOYENS MIS A DISPOSITION
Matériels techniques
Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle,
Matériels et machines de nettoyage (auto-laveuse, haute-pression…),
Produits d’entretien, détergents.
Spécifications du poste
Horaires fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements
Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes
Horaires parfois décalés, notamment pour le nettoyage des locaux administratifs,
Nombreux déplacements à prévoir,
Manutention et gestes répétitifs.
MISSIONS PRINCIPALES
Maintient la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines),
Dépoussière les surfaces, trie et évacue les déchets courants,
Aère les espaces,
Approvisionne les distributeurs de savon, les essuie-mains,
Assure la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
Nettoie, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations,
Repère et signale toute anomalie ou dysfonctionnement.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRE
Assure l’approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions.
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements,
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…),
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
SAVOIR FAIRE :
Rigueur
Autonomie
Polyvalence
Organisation
SAVOIR ÊTRE :
Qualités relationnelles
Sens pratique
Capacité d’adaptation
DIPLÔMES REQUIS : CAP Maintenance et hygiène des locaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, dernier arrêté de situation administrative si vous êtes fonctionnaire) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Saint-Vallier
8 rue Gambetta
71230 Saint-Vallier
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
