Agent d'entretien des locaux communaux et service en restauration scolaire - MAIRIE DE CUSSAC
Référence : O087260622000345
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cussac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
POSTE A TEMPS NON COMPLET ANNUALISE = 26/35ème
L'agent polyvalent sera chargé de l'hygiène des bâtiments communaux et du service en restauration scolaire
ACTIVITES PRINCIPALES :
1. Assurer la propreté des bâtiments communaux (école, salle des fêtes, gymnase, stade etc)
- Assurer l'entretien courant des locaux selon leur spécificité et leur occupation, ainsi que le rangement du matériel après utilisation.
- contrôler l'état de propreté des locaux, des sanitaires et du mobilier
- appliquer les procédures de nettoyage
- contrôler les approvisionnements en matériels et produits d'entretien selon les spécificités et occupations. Contrôler les stocks de produits
- tri et évacuation des déchets courants en respectant les consignes de tri et de recyclage
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler.
- Respecter les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
2. Assurer l'accompagnement et le service en restauration scolaire des enfants (maternelle et primaire) et à l'hygiène en restauration scolaire
- Accompagner les enfants entre les sites de l'école maternelle et la cantine scolaire (environ 500m à pieds)
- Assurer la surveillance des récréations de la pause méridienne (double service entre maternelle et primaire)
- Distribuer, servir les repas aux enfants.
- Participer au débarrassage et au nettoyage du mobilier
- Accompagner et encadrer les enfants pendant le temps du repas
- Sensibiliser et veiller les enfants à l'apprentissage des règles de vie collective
- Laver et ranger tout matériel de cuisine/service utilisé, et la salle de restauration collective
- Balayer, laver les sols de la salle de restauration scolaire et de la cuisine selon les spécificités
- Assurer le grand ménage des locaux affectés aux scolaires à chaque vacances
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Assurer le remplacement ponctuel d'un autre agent de la collectivité dans le cadre d'emploi de recrutement
- Assurer la gestion des états des lieux de la salle des fêtes lors des manifestions
- Assurer de manière occasionnelle la propreté de la Mairie
Profil recherché
SAVOIRS
Connaissances des gestes et postures de travail à adopter pour l'entretien des locaux
Connaissances sur les règles d'hygiène des locaux selon les spécificités et les utilisations
Connaissance en hygiène alimentaire
Connaissances en règle de sécurité et secourisme des personnes (Formation aux Premiers secours appréciée)
SAVOIRS FAIRE :
- Respecter les règles d'hygiène et de propreté, des locaux selon leur spécificité et leur utilisation
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien, des gestes et postures de manutention et d'entretien
- Appliquer les procédures de signalisation et d'alerte, et respecter les consignes de sécurité
- Savoir encadrer et gérer les enfants
SAVOIRS ETRE :
- Autonomie et sens de l'initiative
- Rigueur, réactivité et sens de l'organisation
- disponibilité
- Communiquer et transmettre les informations
- Assiduité, ponctualité et devoir de réserve et de discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations liées au poste :
- Travail parfois seul et souvent en binôme sur les missions d'entretien des locaux
- déplacements permanents entre les sites : Permis B fortement conseillé
- Congés déposés au cours des périodes scolaires
- Temps de travail annualisé et fluctuant en fonction des sujétions et nécessités de services ==+ horaires irréguliers et décalés avec amplitudes variables selon les nécessités de service.
Activités soumises à une forte saisonnalité et pics d'activité liées essentiellement à l'activité scolaire
Lettre de candidature + CV à envoyer avant le 01/08/2026 à l'attention de Monsieur le Maire, 1 place de la mairie, 87150 CUSSAC, ou par mail à mairie@cussac87.com, ou par le biais de la plateforme Emploi Territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
