Mécanicien (F/H) - MAIRIE DE LIMOGES (DRH R - POLE 1)
Référence : O087251103000849
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur de l’action publique, vous contribuez activement au fonctionnement du parc automobile de la collectivité. À ce titre, vous :
Diagnostiquerez, évaluerez et réaliserez les travaux à réaliser en coordination avec la hiérarchie (travaux de mécanique, électrique, électronique, hydraulique et pneumatique).
Effectuerez la maintenance préventive et curative de tous véhicules ainsi que de tous les matériels et équipements entretenus par l’atelier du parc automobile (légers, utilitaires, poids lourds, autocars, engins de chantiers, agricoles et de voirie, deux roues).
Planifierez les tâches et suivrez les procédures d’entretien (contrôle technique).
Identifierez et diagnostiquerez les pannes et réaliserez des essais.
Mettrez en œuvre les moyens nécessaires pour effectuer les réparations adéquates (demande des pièces au magasin parc automobile, recherche de solutions économes…).
Effectuerez des dépannages hors atelier sur le territoire de la commune de Limoges.
Rendrez compte à la hiérarchie de l’avancée des chantiers et des éventuels problèmes rencontrés.
Particularités
Travail exceptionnel en dehors des horaires normaux en cas de nécessités de service (interventions entre 12h00 et 13h20 et entre 17h00 et 8h00, ainsi que les week-ends).
Port des équipements de protection individuelle (EPI).
Profil recherché
Savoirs
Être titulaire d’un diplôme de mécanicien automobile ou poids lourds ou engins de chantiers ou engins agricoles
Posséder le permis B
Savoirs-faire
Être en capacité d’appréhender de nouvelles techniques et de se former pour assurer la réparation des véhicules lourds
Faire preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité
Savoirs être
Être polyvalent et disponible
Posséder le sens du travail en équipe
Respecter les consignes et être en capacité de rendre compte à la hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice
Localisation du poste : Atelier du Parc automobile, 2 place Blanqui, 87031 Limoges
Cadre statutaire : emploi ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
Emploi ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Temps de travail : 38h20 hebdomadaires (8h00-12h00, 13h20-17h) du lundi au vendredi.
Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
Les candidats intéressés par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements Mme Marjorie LOPEZ au 05 55.45.62.72.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae, et être transmises par voie dématérialisée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
