AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX COMMUNAUX (H/F) - Mairie de Poligné
Référence : O035260825001266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poligné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- réaliser les opérations de propreté, nettoyage et d’entretien des surfaces, locaux et équipements de la collectivité
- manipuler et porter des matériels
- préparer, utiliser, nettoyer, ranger les matériels après utilisation
- Informer d’anomalies, dysfonctionnements constatés
- Evacuer des déchets courants
- Utiliser la machine à laver, gestion du linge, entretien des serpillères etc….
- Assurer le bon entretien des matériels (détartrage, désinfection…)
- Suivre l’état de stocks et assurer l’approvisionnement / Vérifier un bon de livraison ou une facture
- Résoudre les problèmes mineurs en autonomie (usage d’équipements, programmation de chauffage, relation locataires…)
- Gestion des locations de la salle polyvalente (accueil, inventaires, vérifier le bon fonctionnement des matériels et équipements...)
MISSIONS
- réaliser les opérations de propreté, nettoyage et d’entretien des surfaces, locaux et équipements de la collectivité
- manipuler et porter des matériels
- préparer, utiliser, nettoyer, ranger les matériels après utilisation
- Informer d’anomalies, dysfonctionnements constatés
- Evacuer des déchets courants
- Utiliser la machine à laver, gestion du linge, entretien des serpillères etc….
- Assurer le bon entretien des matériels (détartrage, désinfection…)
- Suivre l’état de stocks et assurer l’approvisionnement / Vérifier un bon de livraison ou une facture
- Résoudre les problèmes mineurs en autonomie (usage d’équipements, programmation de chauffage, relation locataires…)
- Gestion des locations de la salle polyvalente (accueil, inventaires, vérifier le bon fonctionnement des matériels et équipements...)
DISTRIBUTION et SERVICE DES REPAS (Cantine alsh)
- Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas
- Aider et encadrer les enfants au cours du repas
- Mise en place et remise en état de propreté
- Participer au lavage de la vaisselle et à son rangement
Profil recherché
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage, choix des dosages et produits adaptés en fonction des surfaces à traiter
- respecter les règles de sécurité et conditions d’usage des produits
- Utiliser les équipements mécanisés (type auto-laveuse)
- respect des règles liées au développement durable (tri sélectif, choix des produits, informations auprès des usagers/locataires)
- gestion des missions en coordination avec le personnel administratif
- aptitude au contact / relation aux usagers
- sens du service public et de l’intérêt général
- Une première expérience d’agent de propreté des locaux est fortement souhaitée
- être ouvert à la formation pour améliorer ses connaissances
Qualités
Rigueur
Disponibilité (planning ou horaires parfois décalés)
Sens de l’organisation, gestion des priorités
Dynamisme / polyvalence
Aisance relationnelle : Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- aptitude au contact / relation aux usagers
- sens du service public et de l’intérêt général
- Une première expérience d’agent de propreté des locaux est fortement souhaitée
- être ouvert à la formation pour améliorer ses connaissances
Qualités
Rigueur
Disponibilité (planning ou horaires parfois décalés)
Sens de l’organisation, gestion des priorités
Dynamisme / polyvalence
Aisance relationnelle : Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidature par mail à comptabilite@poligne.Fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
