Agent d'entretien des locaux et accompagnement périscolaire - MAIRIE DE VENDEGIES-SUR-ECAILLON
Référence : O059260612000667
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vendegies-sur-Écaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chargé(e) de l'entretien des locaux scolaire et bâtiments communaux ainsi que de l’accompagnement périscolaire (matin, midi,soir) des enfants.
- Assurer l'entretien de l'école, du mobilier scolaire.
- Désinfection des zones de contact (interrupteurs, poignées de porte, ...).
- Être le garant de la propreté des sanitaires.
- Organisation méthodique du travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
- Manipulation et port de produits et matériels.
- Aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage des locaux, des surfaces, des plafonds.
- Respect des conditions d'utilisation des produits.
- Détection des anomalies ou dysfonctionnements et signalement aux professionnels compétents.
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
Accompagnement des enfants pendant le temps de repas
• Adopter une attitude d’accompagnement auprès des enfants pendant le temps de repas
• Assurer la surveillance et la sécurité des enfants
• Accompagner, servir et aider les enfants durant le temps des repas
• Participer au service et au bon fonctionnement de la restauration, débarrasser les tables
• Gérer les conflits entre les enfants
• Veiller au respect des règles de sécurité spécifiques aux enfants
Missions complémentaires
• Entretien de locaux municipaux (salles de réunion, Mairie etc.)
• Accompagnement à l'accueil garderie matin et soir
Profil recherché
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Goût pour l’animation et le travail avec les enfants
* Sens du travail en équipe.
* Capacité à travailler seul ou en équipe suivant les activités
* Rigueur dans les consignes.
* Sens du service public.
- Permis B souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
CV + lettre de motivation -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
