AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET DE RESTAURATION COLLECTIVE H/F)

Référence : O085260617001275

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Terval
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du chef de service Technique vous serez notamment chargé(e) de :

L'entretien des sites communautaires :
- Contrôler l'état de propreté des locaux,
- Nettoyer les locaux administratifs du pôle santé de Bazoges en Pareds,
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Nettoyer les surfaces vitrées,
- Nettoyer le mobilier et les accessoires (époussetage, désinfection des combinés téléphoniques, ...),
- Nettoyer les autres locaux sur demande de la direction.

Mission diverse :
- Participer à diverses tâches ponctuelles nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement.

Profil recherché

Permis B indispensable pour les déplacements inter-sites.

Savoirs
- Consignes hygiène/sécurité
- Connaissances minimales pour les travaux de nettoyage des bâtiments

Savoir faire
- Effectuer les travaux de nettoyage des bâtiments
- Maîtriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels et produits utilisés pour le nettoyage
- Maîtriser les règles d'application du tri sélectif et des déchets médicaux
- Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
- Être capable d'appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
- Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans des locaux occupés

Savoir être
- Sens des responsabilités
- Forte autonomie
- Discrétion
- Aptitude à rendre compte à la hiérarchie de tout dysfonctionnement ou anomalie
- Rigueur et sens de l'organisation avec un réel sens de l'anticipation

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
    - Poste à pourvoir au 01/09/2026.
    - Emploi permanent à temps non complet (poste à 32 heures annualisées).
    - Heure d’embauche 5h00 le matin (horaire coupure) – reprise 12h00-15h00 en période scolaire et 11h15-14h30 en période de vacances scolaires.
    - Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public.
    - Si statut de fonctionnaire merci de joindre votre dernier arrêté de carrière.
    - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, titre restaurant, avantages CNAS.

    RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE :
    - sur les missions : Vincent CORNU, Chef d'équipe technique
    - sur le statut : Marion BABIN, RRH

    Adresser lettre de motivation et CV avant le 17 juillet 2026 à l'attention de Monsieur le Président, Communauté de communes - Les Sources de la Vendée - 85120 TERVAL ( ou par courriel à assistancerh@ccplc.fr)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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