AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET DE SALUBRITÉ PUBLIQUE (H/F) - SAINT-FULGENT

Référence : O085260820000656

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Fulgent
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Saint Fulgent est une commune de 4063 habitants située dans le Bocage vendéen. Grâce à un tissu économique et social dynamique, la commune bénéficie de nombreux services et équipements (crèche, multi-accueil, médiathèque, pôles avec regroupement de professionnels médicaux et paramédicaux, centre aquatique intercommunal…).
La qualité de vie des administrés est un objectif principal pour les élus.
Afin d’atteindre cet objectif, la commune recrute un agent d’entretien et de salubrité publique à temps plein.

Sous l’autorité du Responsable Bâtiment – Entretien des locaux et manifestations, vous assurez, à titre principal, le maintien de la propreté, de l’hygiène et de la salubrité des espaces publics et locaux communaux, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité du service public.
À ce titre, vous intervenez de manière régulière sur l’ensemble de la commune afin de garantir un environnement propre et sécurisé pour les usagers.

Assurer la salubrité publique :
- Assurer le nettoyage, l’entretien et la désinfection des sanitaires publics ;
- Procéder à l’enlèvement des dépôts sauvages et encombrants ;
- Réaliser les opérations de ramassage des déchets (picking) sur la voie publique, aux abords des équipements communaux
- Effectuer le nettoyage mécanisé ou manuel, notamment à l’aide de matériel haute pression (type karcher), des voiries, mobiliers urbains, bâtiments et autres
- Assurer l’entretien régulier des points sensibles identifiés (zones de dépôts récurrents, espaces exposés aux incivilités, etc.) ;
- Trier, évacuer et acheminer les déchets collectés vers les filières appropriées ;
- Repérer et signaler à la hiérarchie toute anomalie, dégradation, situation à risque ou dysfonctionnement, ainsi que les problématiques récurrentes de salubrité.

Entretien des locaux communaux :
- Le nettoyage des salles communales, salles polyvalentes, salles de réunion et autres locaux municipaux ;
- La préparation, la remise en état et le rangement des locaux avant et après les manifestations ;
- Le nettoyage des sols, surfaces, sanitaires, mobiliers et équipements ;
- Le signalement des besoins en approvisionnement des consommables ;
- L’évacuation des déchets issus des locaux entretenus.

Enfin, vous pourrez être sollicité pour assister l’équipe d’entretien des espaces verts pour des travaux simples d’entretien : tontes des pelouses, ramassage des feuilles, branchages et déchets verts, désherbage manuel ou mécanique, entretien courant des abords des bâtiments et équipements communaux, entretien du cimetière, gestion des animaux errants, des nuisibles, ou apporter un renfort occasionnel auprès des équipes voirie et de maintenance des bâtiments.

Profil recherché

Profil recherché :
Expérience appréciée,
Connaître les techniques de nettoyage manuel et mécanisé,
Savoir utiliser un nettoyeur haute pression en sécurité,
Connaître les règles d’hygiène, de propreté et de désinfection,
Savoir trier et évacuer les déchets selon les consignes en vigueur,
Être capable d’intervenir en extérieur en toute saison,
Savoir détecter et signaler les anomalies ou risques constatés,
Maîtriser les gestes et postures de manutention,
Connaître les règles de sécurité liées à l’utilisation des produits et matériels,
Disposer de notions de base en matériel des espaces verts et en maintenance courante des bâtiments,
Titulaire du permis B (mise à disposition d’un véhicule utilitaire pour les déplacements dans la commune),
Habilitation électrique appréciée,
Rigueur et conscience professionnelle,
Sens du travail en équipe, dynamique, organisé, méthodique et autonome,
Capacité à travailler au contact du public,
Travail tôt le matin.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Conditions de travail :
    Poste à temps complet 38,75 heures hebdomadaires
    Horaires de travail : 7h30-12h00 et 13h15-16h30
    Permanence : 1 samedi matin travaillé toutes les 8 semaines environ – récupéré dans la semaine
    Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
    Congés annuels règlementaires + ARTT
    CNAS, FDAS, Participation financière prévoyance maintien de salaire


    Candidatures :
    Adresser le CV et la lettre de motivation pour le 20 septembre 2026 au plus tard à l’attention de Monsieur le Maire, par mail à l’adresse ressourceshumaines@saint-fulgent.fr ou par voie postale à Mairie de Saint-Fulgent- 20, rue Nationale - CS26005 – 85250 SAINT-FULGENT

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 20/09/2026
  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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