Agent d'entretien des locaux (h/f) - VILLE DE LES PIEUX
Référence : O050260728000154
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les Pieux est une ville dynamique et vivante de 3 300 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Pieusais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble.
Avec un dynamisme commercial, des équipements attractifs, la plage de Sciotot, l'arrivée prochaine d'entreprises telles que Framatome ou Mac Donald et un riche tissu associatif, la ville des Pieux dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien de ses habitants et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Sous l’autorité du responsable du service hygiène des locaux, vos missions seront d’assurer l’entretien des locaux.
Vous effectuerez les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et leurs abords.
• Missions principales :
- Laver les sols (manuel et mécanique)
- Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs
- Laver les chaises et les tables
- Nettoyage des vitres et miroirs
- Vider les poubelles et cendriers
- Sortir et rentrer les containers à poubelles
- Passer l’aspirateur
- Effacement de petits graffitis
- Ouverture et fermeture des sanitaires
- Entretien et nettoyage du matériel
- Nettoyage de vaisselle
- Approvisionner les distributeurs (savons, papiers, etc.)
- Nettoyer et désinfecter les toilettes
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène
- Participer au grand ménage en cas de besoin
- Remplacement si besoin
- Réaliser les états des lieux des salles communales
• Missions secondaires :
- Signaler des dysfonctionnements éventuels dans les locaux
- Mise en place et service de vins d’honneur et cérémonies
- Mise en place de mobiliers selon configuration de salle
Profil recherché
Les savoirs faire :
- Connaitre l’environnement de la collectivité
- Connaitre les créneaux d’occupation des locaux en respectant les plannings
- Connaitre les règles d’hygiène en collectivité
- Connaitre les consignes de sécurité
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir balayer, laver (manuel et mécanique), aspirer, épousseter
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Connaitre les modalités d’utilisation des matériels et produits
- Réactivité et esprit d'initiative
- Savoir rendre compte
- Rigueur et méthode
- Contact avec la population
- Respect des procédures
- Entretien du matériel
Les savoirs être :
- Obéissance hiérarchique
- Sens des responsabilités
- Respect de la déontologie
- Organisé, ponctuel et discret
- Prendre soin du matériel
- Prendre connaissance des fiches produites régulièrement
- Autonome
Conditions d'exercice :
- Travail seul et en équipe
- Port des équipements de protection individuelle adaptés
- Sens du service public
- Environnement parfois bruyant
- Amplitude horaire selon l’occupation des locaux
- Manipulation de matériels, produits chimiques
Moyens techniques :
- Tenue spécifique
- Véhicule et matériels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Horaires de travail : 7h - 14h du lundi au vendredi
Pour toute information complémentaire sur le poste, contactez Madame Marine LE LOUER, Responsable Finances/RH au 02.33.87.50.00
Pour candidater, adressez lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire - Rue Centrale - 50340 LES PIEUX ou par mail : mairie@lespieux.fr
Date limite de candidature : 19 août
Date prévisionnelle des entretiens : semaine 35
Poste à pourvoir le 1er septembre
Contrat pouvant être renouvelé. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
