AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX POLYVALENT - COMMUNE DE BOURGANEUF

Référence : O023260724001351

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bourganeuf
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 22/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI
Recherche agent technique polyvalent pour assurer l’entretien des locaux , techniques ou spécialisés ainsi qu’aider au service de restauration et à l’accompagnement des élèves.
Localisation du poste :
Locaux communaux – et le lycée/collège lors de la mise à disposition
CONDITIONS D’EXERCICE
Nettoyage – Équipe composée de 5 agents – temps complet

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o023260724001351-agent-entretien-locaux-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE
 Connaissances
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (manipulation de détergents...)
- Savoir suivre et appliquer un plan de nettoyage
- Avoir des connaissances sur les produits d'entretien
- Connaissance des règles de sécurité relatives au stockage des matériels et produits utilisés.
- Savoir choisir et doser les produits d'entretien en fonction des surfaces à traiter
- Connaître la méthode HACCP – formation appréciée
- Connaître les gestes et postures adéquates – Port des EPI

 Compétences techniques
- Savoir se conformer aux notices et consignes d'utilisation
- Savoir organiser son travail
- Savoir travailler en équipe

 Savoir-être
- Sens du service public
- Devoir de réserve, Discrétion professionnelle et confidentialité
- Aptitude à travailler seul(e) et/ou en équipe
- Méthode et rigueur
- Polyvalence
- Sens de la communication et de l’organisation
- Gestion du temps et autonomie
- Aptitudes à travailler en présence et avec des enfants en gardant son calme
- Qualités relationnelles, capacités d’écoute. Parler avec respect.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS
• Permis B
• Expérience similaire serait un plus

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CONDITIONS D’EXERCICE
     Organisation du travail : 35h00
     Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + CIA
     Adhésion gratuite au CNAS
     Participation mensuelle pour la prévoyance et la santé dans le cadre du contrat Groupe via une participation forfaitaire de 20 € pour la prévoyance et 25 € pour la santé.
     Attribution d’un forfait mensuel pour utilisation du véhicule personnel
    CANDIDATURES
    Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, dernière situation administrative si vous êtes fonctionnaire et/ou la copie de votre inscription sur la liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours) sont à adresser par courriel.
    Il est préférable de privilégier une candidature en ligne en remplissant le formulaire dédié directement sur le site, ou par courrier à Monsieur le Maire de BOURGANEUF, Mairie place de l'hôtel de Ville 23400 BOURGANEUF.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 22/09/2026

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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