Agent d entretien des locaux polyvalent H/F Saisonnier - MAIRIE DE AURIS-EN-OISANS
Référence : O038261001000342
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1800 € net € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
RECRUTEMENT :
Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial ;
DESCRIPTIF :
Vous êtes chargé d’assurer l’entretien quotidien des bâtiments municipaux et veiller à leur bon état de fonctionnement.
- Assurer l’entretien quotidien des locaux publics et du matériel ;
- Nettoyage « à blanc » des appartements communaux
- Approvisionnement des locaux en produits d’entretien et d’hygiène,
- Suivi de l’inventaire des produits ménagers, rangement des commandes
Profil recherché
Compétences requises et savoir-être :
- Savoir appliquer les protocoles d’hygiène et sécurité en vigueur dans la commune ;
- Connaître les règles de sécurité s’appliquant aux Etablissements Recevant du Public ;
- Savoir rendre compte à ses responsables ;
- Avoir un bon relationnel avec les différents publics ;
- Avoir le sens et la notion du service public ;
- Être autonome et avoir l’esprit d’initiative ;
- Être polyvalent et disponible.
Conditions :
- Moyens mis à disposition : véhicule de service et matériel de nettoyage ;
- Rémunération : 1 800 € net. Possibilité d’heures supplémentaires, prime de fin de contrat.
- Possibilité de logement en colocation avec participation
- Permis B obligatoire ;
- Travail les week-ends et jours fériés ;
- Poste à temps complet
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Date limite de dépôt des candidatures : 31 octobre 2026
Lettre de motivation et CV à adresser à : Mr Le Maire – 10 route Chamonetiers - 38142 AURIS EN OISANS
Ou par mail: comptabilite@mairie-auris.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
