Agent d'entretien des parkings - MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Référence : O074260730000115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Mobilité et Stationnement de la ville d'Annecy, recherche pour son service Annecy Parkings un Agent d'entretien (H/F) à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des (Intitulé du cadre d'emploi). Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) au chef de service, vous assurez l'entretien, la propreté et le bon état des parkings municipaux afin de garantir un accueil de qualité, la sécurité des usagers et la préservation du patrimoine de la Ville d'Annecy.
Missions principales :
* Assurer le nettoyage quotidien des parkings en ouvrage et en surface.
* Ramasser les déchets, vider les corbeilles et assurer le tri lorsque cela est applicable.
* Nettoyer les circulations, escaliers, ascenseurs, sanitaires et autres espaces communs des parkings.
* Utiliser les matériels et produits de nettoyage dans le respect des consignes de sécurité.
* Signaler toute anomalie ou dégradation constatée (éclairage, équipements, signalétique, propreté, sécurité, vandalisme, etc.).
* Participer aux opérations de nettoyage renforcé ou de remise en état ponctuelle.
* Veiller au maintien de la qualité de service et à la bonne image des parkings municipaux.
Conditions d'exercice :
* Travail en intérieur et en extérieur.
* Déplacements sur l'ensemble des parkings municipaux (permis B indispensable)
* Utilisation de matériels de nettoyage et d'équipements de protection individuelle.
* Horaires pouvant être adaptés aux nécessités du service.
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260730000115-agent-entretien-parkings?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs : Maîtriser les techniques de nettoyage et d'entretien, connaître les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que l'utilisation des produits et matériels d'entretien.
Savoir-faire : Organiser son activité de manière autonome, réaliser les opérations de nettoyage dans le respect des procédures, utiliser les équipements en toute sécurité et signaler les anomalies ou dysfonctionnements constatés.
Savoir-être : Faire preuve de rigueur, d'autonomie, de réactivité et d'esprit d'équipe, tout en ayant le sens du service public et en respectant les consignes et les règles de sécurité.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
