AGENT DE VOIRIE - MAIRIE DE DOMANCY
Référence : O074260806000509
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Domancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services et sous la responsabilité directe du Responsable des services techniques, l’agent technique apporte son expertise technique au service bâtiments. Le service technique comprend 1 responsable et 5 agents techniques. Il gère l’ensemble de la voirie et participe aux interventions techniques des autres services de la commune.
Les missions de l’agent technique voirie (H/F) seront les suivantes :
- Entretien des routes, chaussées, fossés, conduite d’engins et tous travaux de voirie
- Prévention et diagnostic des dégradations de voirie
- Entretien préventif des engins et matériels d’exploitation (balayeuse, tractopelle, etc…)
- Réalisation de travaux d’entretien des équipements de voirie et des chaussées
- Entretien de la signalisation horizontale et verticale des routes
- Mise en place de matériel pour les manifestations
- Veille sur maintenance et réparation des équipements et matériels.
- Réalisation d’astreintes par roulement (formation en interne)
- Aide aux autres services en cas d’absence ou de surcharge
- Interventions ponctuelles en cas de besoin ou d’urgence ou décidées par les élus
Profil recherché
- Procédures de signalisation du danger sur différents types de chantiers et de dangers temporaires
- Sécurité routière et comportement des usagers de la route
- Connaissance en lecture de plans et calculs de métrés
- Connaissance dans le suivi et lecture de notice d'entretien de matériel et véhicule
- Travailler en équipe, en coordination et en concertation
- Savoir remonter les informations au responsable
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
- Permis B exigé, permis remorque et CACES appréciés
Savoir être
- Sens du service public
- Travail en équipe
- Rigueur, organisation
- Force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Poste permanent ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale et aux non titulaires de la fonction publique catégorie C, filière technique
- Travail sur 5 jours du lundi au vendredi, 39h (RTT)
- Astreintes communales en roulement
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Contraintes physiques liées aux gestes et postures en lien avec les missions
- Rémunération statutaire + primes annuelles (IFSE; CIA)
- Adhésion au CNAS
- Titres-restaurant
- Participation communale Prévoyance et Mutuelle sous conditions
Date de recrutement : 13/10/2026
Date limite de candidature : 05/09/2026
Candidature à adresser à Madame le Maire - 419 Route de Létraz - 74700 DOMANCY - dgs@domancy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
