Agent d'Entretien - MAIRIE DE THONON LES BAINS
Référence : O074260806000759
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thonon-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice du service Petite Enfance, et par délégation, de la Responsable du Relais Petite Enfance, l’agent social sera chargé d’assurer les missions d’intendance au sein du Relais d’Assistant(e)s Maternel(le)s de la Source.
1) La gestion des locaux :
- Entretien quotidien selon le respect de la règlementation et des protocoles en vigueur (sols, mobilier, jouets, vitres…),
- Nettoyage et désinfection des différents espaces, mobilier, matériel en appliquant les techniques d’entretien,
- Veille régulière de l’état des abords du bâtiment et adaptation du traitement en conséquence,
- Réapprovisionnement des distributeurs de savons, essuie-mains, papier toilette,
- Gestion des stocks et anticiper les commandes de produits,
- Entretien quotidien du matériel mis à disposition pour assurer ses missions,
- Contrôle de l’état de propreté des locaux et signalements des anomalies.
2) La gestion du linge :
- Récupération et tri du linge avant lavage et séchage selon les procédures établies,
- Veille sur le stock et l’état du linge,
- Réalisation de petits travaux de couture.
3) L’aide ponctuelle auprès des enfants au sein d’un des multi-accueils municipaux :
- Encadrement et prise en charge des actes quotidiens en soutien aux professionnels des multi-accueils dans le cadre d’acticités, de surveillance de sieste et des temps des repas.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaître les techniques d’entretien,
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-faire :
- Appliquer les techniques d’entretien,
- Utiliser les différents produits et matériels spécifiques à l’activité confiée,
- Adopter les gestes et postures en adéquation avec le poste,
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène liées au travail et au secteur de la Petite Enfance.
Savoir Être :
- Organiser son travail et déterminer les priorités,
- Communiquer avec le public dans un langage adapté,
- Avoir le sens de l’initiative,
- Être ponctuelle, disponible et faire preuve de rigueur,
- Respecter le secret professionnel, les devoirs de discrétion et de réserve,
- Maintenir une hygiène corporelle et vestimentaire correcte,
- Être à jour des vaccins obligatoires et recommandés.
Exigences du poste :
- Port de vêtements et chaussures de travail,
- Pose des congés durant les vacances scolaires en concertation avec l’animatrice.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et LM : recrutement@ville-thonon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
