Agent d'entretien des réseaux d'eau potable - COMMUNAUTE AGGLOMERATION BOURGES PLUS
Référence : O018260414001302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction du Cycle de l’eau, l’agent d’entretien des réseaux d’eau potable a pour mission d’entretenir l’ensemble des réseaux.
Entretenir les réseaux d’eau potable et les hydrants
- Mettre en place la signalisation et le balisage du chantier
- Respecter les prérogatives du gestionnaire de la voirie
- Localiser et marquer au sol les réseaux conformément aux DICT et plans fournis
- Découper les chaussées, trottoirs
- Déposer les bordures, caniveaux, pavés, signalisation verticale
- Réaliser les terrassements à l’aide d’engins ou à la main
Réaliser les branchements neufs
- Organiser les fermetures de vanne et la communication du manque d’eau
Equiper les regards de comptage réseaux
- Préparer les pièces nécessaires au chantier
- Mettre en œuvre les matériaux de remblai, grillage avertisseur, réfection provisoire
- Renseigner les fiches de travail et d’intervention
- Etablir un croquis de récolement des travaux
Activités secondaires
- Renfort de l’équipe interventions sans terrassement
- Travaux sur réseau sans appel à du terrassement
- Vérifier le bon fonctionnement et la validité des contrôles des véhicules
Profil recherché
- Diplôme CAP/BEP canalisateur ou équivalence professionnelle
- Maîtriser la lecture de plan et le traçage des réseaux
- Connaître les matériaux, outils et matériels à utiliser
- Savoir gérer les relations ponctuelles avec les usagers et entreprises
- Apprécier le travail en équipe
- AIPR Opérateurs
- CACES R 482 cat A
- Permis B, C, CE
Qui sommes-nous ?
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
