Agent d'entretien des salles communales - MAIRIE D'AUSSONNE
Référence : O031260716002556
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aussonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
A proximité d’une zone aéronautique internationalement reconnue, Aussonne, commune membre de Toulouse Métropole, est située à 11km de Blagnac, 17 km de Toulouse et se caractérise par son dynamisme et sa qualité de vie avec un secteur associatif développé (38 associations) au service de ses 8102 habitants.
Le MEETT, l’un des plus grands parcs d’exposition au niveau national, a désormais intégré son territoire ainsi qu’une caserne de pompiers (SDIS 31) permettant d’augmenter l’efficacité des secours dans un maillage départemental encore plus performant.
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Responsable des services techniques, vous exercez des missions de nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
Missions ou activités
Activités principales
•Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
•Manipuler et porter des matériels et des machines
•Effectuer le choix et le dosage des produits en fonctions des surfaces à traiter
•Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
•Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
•Laver les vitres
•Identifier les différents matériaux
•Respecter les conditions d’utilisation des produits
•Différencier les produits acides et alcalins
•Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts…)
Activités spécifiques
•Tri et évacuation des déchets courants
•Changer les sacs poubelles
•Opérer le tri-sélectif
•Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
•Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
Activités associées
•Contrôle et vérification de l’état de propreté des locaux
•Identifier les surfaces à désinfecter
•Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
•Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
Profil recherché
Profil recherché
•Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales
•Expériences professionnelles exigées (3 ans minimum)
•Permis B obligatoire
SAVOIRS FAIRE :
•Rigueur professionnelle
•Travail en équipe
•Sens du service public
SAVOIRS ETRE :
•Sens du service public et des relations avec les administrés
•Discrétion,
•Bonne aptitude physique,
•Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre lettre de motivation, un CV actualisé et préciser l’intitulé du poste en objet à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
31840 AUSSONNE
ou à rh@aussonne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
