Agent d'entretien du domaine public / espace rural - SASSETOT LE MAUCONDUIT
Référence : O076260623001209
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sassetot-le-Mauconduit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent est sous la responsabilité du responsable technique. Il occupera les fonctions d'entretien d'espaces verts, de voiries et de maintenance des bâtiments communaux.
Missions principales :
- Effectue les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics
- Effectue l'entretien des espaces verts et naturels
- Maintien un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers
- Entretien du matériel utilisé
- Nettoyage et ramassage des détritus sur la chaussée
- Soutien à l'entretien des espaces verts du cimetière
- Entretien des sanitaires publics
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Missions secondaires :
- Toutes missions incombant à la propreté urbaine
Missions ponctuelles :
- Installation et démontage lors des évènements communaux
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissance du matériel utilisé et s'assure de son bon fonctionnement
- Autonomie, polyvalence
- Capacité d'adaptation
- Connaissance et application des consignes de sécurité
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Permis B
Conditions d'exercice :
- Travail par tout temps
- Contact public
- Utilisation de petits matériels d'entretien (débrousailleuse, tondeuse, souffleuse....)
- Vêtements professionnels
Horaires de travail basé sur 35h du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Lettre de motivation et CV -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
