Agent d'entretien et d'accueil (h/f) - MULATIERE (LA)
Référence : O069261104000594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Mulatière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pourquoi nous rejoindre ?
La Mulatière, ville dynamique et solidaire de 6 500 habitants située aux portes de Lyon, vous offre un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe engagée pour le service public. Ici, nous prônons une culture managériale moderne axée sur la collaboration, la bienveillance et l’autonomie.
Soucieuse du bien-être de ses agents, notre mairie s'engage activement dans une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), en vous proposant des conditions de travail adaptées et un environnement dynamique.
Votre rôle au cœur de la collectivité :
En tant qu'agent d'entretien et d'accueil à la piscine, vous êtes le premier visage et le garant de la sécurité et de la propreté de cet équipement très apprécié des usagers. Véritable ambassadeur ou ambassadrice de la commune, vous accueillez le public (téléphonique et physique) avec bienveillance, veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité, assurez la gestion de la caisse de la piscine et contribuez directement au confort des usagers.
Vous exercerez vos missions au sein d'une équipe soudée et à taille humaine, en lien étroit avec la direction et les autres agents de l'équipement.
• Identifie l’état de propreté des surfaces et des locaux.
- Identifier les nécessités de nettoyage de la piscine.
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler.
• Nettoyage des surfaces de la piscine
- Procéder au nettoyage en journée des différents espaces de la piscine hors plage, sanitaires et douches pris en charge par une entreprise le matin sauf si besoins
- Vider les poubelles et changer les sacs.
- Ranger le matériel.
- Réaliser un nettoyage approfondi lors des fermetures techniques de la piscine.
• Entretien et rangement du matériel utilisé.
- Nettoyer le matériel après usage.
- Ranger les produits et les matériels après utilisation.
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et en produits.
- Vérifier les dates de péremption des produits.
- Suivre les stocks disponibles.
- Informer des besoins en restockage
• Accueil physique et téléphonique.
- Réceptionner les appels téléphoniques à destination de la piscine.
- Renseigner et orienter les usagers sur toutes informations relatives aux activités de la piscine.
- Tenir la caisse sur les heures d’ouverture au public
- Tenir le registre de fréquentation de l’établissement.
• Gestion de la caisse de la piscine.
- Réaliser la vente des entrées
- Procéder au relevé des numéros pour l’ouverture avec les relevés de la veille.
- Compter le fond de caisse à l’ouverture et fermeture sur le cahier de caisse.
- Procéder aux comptes journaliers
• Accompagnement et surveillance des enfants aux vestiaires.
- Accueillir les enfants des écoles.
- Veiller au maintien de l’ordre dans les vestiaires.
- Veiller à la sécurité des enfants dans les locaux.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261104000594-agent-entretien-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour faire acte de candidature, veuillez nous adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de la Mulatière. Votre candidature devra être envoyée à ressources.humaines@lamulatiere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
