AGENT D'ENTRETIEN ET DE PROPRETE DES LOCAUX (H/F) - CDD - CHANVERRIE
Référence : O085260730000403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chanverrie
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entretien des bâtiments sur l'ensemble de la Commune de Chanverrie
Assure l'entretien des machines de nettoyage
Veille au bon entretien des locaux
ENTRETIEN DES BÂTIMENTS
* Réaliser l'entretien et la désinfection des locaux et surfaces
* Remettre en état de propreté les sanitaires
* Nettoyer et entretenir le matériel et les machines après utilisation
* Vérifier et assurer le bon fonctionnement des équipements et du matériel
* Détecter et signaler les anomalies sur des équipements et les risques d'accidents
* Réapprovisionner les consommables nécessaires
* Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Profil recherché
PROFIL
- Polyvalence, rigueur et autonomie dans l'organisation du travail dans le respect de l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité
- Disponibilité
- Titulaire du Permis B
Savoir-faire :
- Sens de l'écoute, de l'analyse et de l'observation
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et à des interlocuteurs
- Aptitudes à respecter les consignes d'utilisation des matériels et des produits
Savoir être :
- Sens du service public
- Rigoureux, consciencieux
- Discrétion, devoir de réserve
- Travailler en équipe, s'intégrer dans une structure hiérarchique, capacités relationnelle, capacité à travailler en autonomie
- Ponctualité, disponibilité, assiduité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, au plus tard le 24 août 2026
Mairie de Chanverrie
Monsieur le Maire
15 rue de la Croix du Marché - LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur Mathieu Coulot, 02.51.65.96.12 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 24/08/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
