Agent d'entretien et de restauration - MAIRIE DE CORCOUE SUR LOGNE
Référence : O044260713000713
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corcoué-sur-Logne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure l’ensemble des activités liées à l’entretien des locaux ainsi qu’à celles liées aux différents temps de la vie scolaire et extra-scolaire.
Participe aux activités de distribution et de service des repas, d’accueil et à d’accompagnement des enfants pendant le temps du repas
1- Distribution et service des repas
- Présenter les plats dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Accompagner les enfants tout au long de leur repas : les aider à manger, les inciter à goûter, leur parler doucement et apaiser les relations entre eux
- Appliquer les consignes des projets d’accueil individualisé
- Respecter les consignes de sécurité et d’hygiène
- Participer à la décoration du restaurant scolaire dans le cadre d’animations
- Participer au rangement et nettoyage du restaurant scolaire après le repas
2- Entretien de l’école publique et salles municipales
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Effectuer le choix et les dosages des produits à utiliser
- Trier et évacuer les déchets courants
- Appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection
- Repérer les anomalies et les dysfonctionnements et les signaler
3- Surveillance et accompagnement des enfants prenant le car scolaire le soir
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de désinfection
- Connaissance des techniques d'entretien des locaux
- Connaissance des règles d'accompagnement des enfants et de la restauration scolaire
- Connaissance des protocoles d'accueil individualisé (PAI)
- Connaissance des règles de sécurité lors du transport scolaire
Savoir-faire
- Servir les repas et accompagner les enfants pendant le temps de restauration
- Appliquer les règles d'hygiène alimentaire et les protocoles de sécurité
- Réaliser l'entretien des locaux et utiliser les produits adaptés
- Organiser le nettoyage et gérer les déchets
- Surveiller les enfants et assurer leur sécurité, notamment lors de la montée dans le car scolaire
- Repérer les anomalies et rendre compte à la hiérarchie
Savoir-être
- Sens des responsabilités
- Bienveillance et patience auprès des enfants
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle
- Autonomie et réactivité
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260713000713-agent-entretien-restauration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 12/08/2026
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
