UN·E AGENT·E DES ESPACES VERTS ET DU PAYSAGE - MAIRIE DE LA CHAPELLE SUR ERDRE
Référence : O044260616000567
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-sur-Erdre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE (+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole) Recrute UN·E AGENT·E DES ESPACES VERTS ET DU PAYSAGE
à Temps complet (Cadre d'emplois des adjoints techniques)
Ville de plus de 20 000 habitants, La Chapelle-sur-Erdre porte une attention toute particulière à sa politique environnementale, engagée dans une démarche de gestion différenciée de ses espaces verts depuis de nombreuses années.
C’est au sein de ce cadre de la Direction de l’Environnement et des Espaces Verts que vous serez amené à exercer les missions suivantes :
Les missions :
• Effectuer tous les travaux de plantation, de fleurissement, d'entretien et de création d'espaces verts et naturels dans une démarche de gestion différenciée écologique.
• Réaliser de petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts et espaces naturels.
• Mettre en œuvre l’entretien des espaces publics à l’aide du matériel agricole et espace vert
• Entretenir mécaniquement les espaces sportifs.
• Participer aux travaux d'abattage-élagage des arbres.
• Assurer la propreté publique sur les espaces en gestion municipale
• Participer ponctuellement, en renfort, aux missions des autres équipes du service.
• Accompagnement de stagiaires, apprentis
• Maintenance quotidienne du matériel
Profil recherché
Vos atouts et compétences :
• Vous avez une expérience en espaces verts et gestion des espaces naturels
• Vous avez des connaissances en végétaux et entretien du matériel espaces verts
• Vous avez des connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
• Vous êtes sensible aux notions d’écologie
• Vous aimez le travail en équipe
• Vous avez un sens aigu du service public
Habilitations ou niveau de diplôme et/ou de qualification exigés :
• Formation dans le domaine des espaces verts indispensable
• Permis de conduire B indispensable
• Permis de conduire C souhaitable
• CACES A indispensable
Rémunération et avantages liés au poste :
• Rémunération Statutaire, RIFSEEP (dont IFSE de 258 €), Prime de Service Public
• Participation employeur de 50 % à la prévoyance, adhésion au COS 44
• Prise en charge de 75 % des abonnements de transports en commun
• Accès au Forfait Mobilités Durables
• Poste à temps complet : 40h par semaine - 28 jours de RTT/an
• Astreintes ponctuelles le week-end
• Sites multiples
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l’attention de M. le Maire sous réf. 2026-61 à recrutement@lachapellesurerdre.fr
Si vous êtes déjà fonctionnaire, merci de joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
La date limite de candidature est le 15 août 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
