Agent d'entretien et de restauration (H/F) - MAIRIE DE PORNIC
Référence : O044260615000931
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pornic
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la responsable du restaurant scolaire sur le temps de restauration et sous l'autorité du coordinateur d'entretien pour les missions d'entretien
Placé sous l'autorité de la responsable du restaurant scolaire sur le temps de restauration et sous l'autorité du coordinateur d'entretien pour les missions d'entretien :
* Participe aux activités de préparation et de service des repas dans le respect des règles d'hygiène
* Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas
* Lave et effectue le petit entretien de linge
* Trie et évacue les déchets courants
* Applique les consignes du projet d'accueil individualisé
* Réalise l'entretien des locaux et matériels de restauration et participe à la plonge
* Réalise des missions d'entretien au sein de l'école
Profil recherché
* Expérience souhaitée
* Aptitude éducative et bienveillante envers l'enfant
* Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité en restauration
* Connaissances générales des techniques de service à table
* Permis B souhaité
Conditions d'exercice :
* Contrat d'un an à partir du 31/08 - cadre d'emploi des adjoints techniques
* Temps non complet - 20h annualisé
* Horaires : 7h30 à 9h00 du lundi au vendredi toute l'année - 11h45 à 13h30 et 16h30 à 19h30 durant les périodes scolaire - Grands ménages dans les écoles les deux ou trois premiers jours des vacances scolaires de 8h00 à 15h00
* Lieu de travail : Groupes scolaires de Pornic.
* Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année, tickets restaurant, COS 44...
Entretien prévu - 17/07 ou 20/07
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
