Agent d'entretien (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260819000722
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Offrir un environnement propre et sécurisé aux enfants dans les écoles
L’agent.e d’entretien et de restauration des écoles assure des missions d’entretien et de restauration au sein des écoles de la ville d’Ivry, en respectant le plan de nettoyage élaboré par le service et selon le planning établi par le ou la responsable de site
Entretien des locaux :
Vous assurez la propreté quotidienne des salles de classe et des espaces communs et réalisez un nettoyage complet pendant les vacances scolaires.
Aide aux activités scolaires :
Vous apportez votre aide au personnel enseignant lors des activités pédagogiques : mise en place d’activités manuelles ou de goûters festifs, aide à l’habillage après la sieste, accompagnement des sorties éducatives (avec accord de votre responsable)... Vous travaillez avec les équipes de l’école et veillez au bon déroulement des moments de récréation.
Restauration :
Vous veillez au respect des normes d'hygiène en restauration (méthode HACCP). Vous participez à la préparation des aliments (réception, mise en chauffe) et au service des repas. Vous assurez le nettoyage des espaces de restauration et des couverts après leur utilisation
Assistance et surveillance aux enfants :
Vous intervenez dès que nécessaire pour au bien-être et à la sécurité des enfants, en intervenant pour leur hygiène et leur confort, sous la responsabilité de l’enseignant.
Gestion du linge :
Vous gérez le linge pour qu’il soit prêt à être envoyé à la blanchisserie.
Profil recherché
Aptitude à travailler avec de jeunes enfants
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Capacité à travailler en équipe
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Neutralité et discrétion professionnelle
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Disponibilité
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Ponctualité
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Savoir lire et avoir une bonne expression orale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 15 postes similaires
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Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
