Agent d'entretien (h/f) - SAINT NICOLAS D'ALIERMONT
Référence : O076260702000609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nicolas-d'Aliermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable d'équipe, l'agent aura en charge d'assurer la propreté des locaux.
MISSIONS :
- Assurer l'entretien de l'école Amont.
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants.
- Contrôler de l'état de propreté des locaux.
- Répondre aux exigences de la municipalité, selon les consignes de la hiérarchie.
Profil recherché
- Connaître les règles d'utilisation des machines et matériels.
- Connaître les produits, leurs utilisations, leurs dangers, etc. …
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
SAVOIRS FAIRE
- Avoir le sens de l’organisation personnelle et professionnelle
- Avoir le sens de l’adaptation et accepter les directives
- Savoir travailler seul et en équipe et savoir prendre des initiatives
- Avoir le sens du respect des autres et avoir le sens du relationnel
- Comprendre les spécificités de chaque situation face aux collègues ou aux tiers
- Connaître les techniques d’entretien de locaux collectifs (connaître les produits, leurs utilisations, leurs dangers, etc. …)
SAVOIRS ETRE
- Etre honnête ; Avoir le sens du service public
- Respecter le devoir de réserve, respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés.
- Etre attentif aux consignes de travail de la hiérarchie
- Etre attentif aux difficultés rencontrées et savoir en rendre compte au Service concerné et à la hiérarchie
- Etre respectueux des personnes et des choses
- Etre rigoureux, autonome, rapide, soigné et méticuleux, ponctuel, efficace
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse suivante :
M Le Maire
Mairie de Saint Nicolas d'Aliermont
Place de la Libération
76510 Saint Nicolas d'Aliermont
Ou répondre à l'annonce sur Emploi territorial. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
