Agent d'entretien (h/f) - Villeneuve-le-Roi
Référence : O094260622000314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FINALITE DU POSTE
Effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de la collectivité
MISSIONS ET ACTIVITES
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
• Respecter les conditions d’utilisation des produits
Tri et évacuation des déchets courants
• Changer les sacs-poubelles
• Opérer le tri sélectif
Contrôle l’état de propreté des locaux
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable du service
Gestion et entretien du matériel et des produits
• Nettoyer les matériels et machines après usage
• Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Missions liées à la restauration collective
• Vérifier la quantité et la qualité des produits lors de la livraison
• Identifier les signes de péremption d’un produit (Selon les lieux où l’agent est affecté, des tâches annexes y seront associées)
• Assurer la restauration en collaboration avec les partenaires
• Gérer les stocks de consommables ou les effectifs de restauration
• Participer aux commissions de menus
Festivités
• Participer selon ses disponibilités et les besoins du service aux festivités de la ville
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Connaissances théoriques
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Notions de sécurité et risques pour le public
Compétences techniques ou méthodologiques
• Permis B (si possible)
• Technique, produits et matériels de nettoyage
• Technique de maintenance et d’entretien du matériel
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Etre ponctuel
• Autonome et organisé
• Discret et sens du service public
• Disponibilité ponctuelle sur les plages horaires du matin ou du soir en fonction des nécessités de service et pour les festivités, en soirées, le weekend et les jours fériés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyer votre CV et LM à l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuveleroi.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
