Agent d'entretien (H/F) à temps complet - L'ILE-D'YEU

Référence : O085260619001922

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : L'Île-d'Yeu
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Commune de l’Ile d’Yeu – Vendée

Commune de 5 000 habitants
surclassée 20 000 – 40 000 habitants

Recrute
1 agent d’entretien (H/F)
Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux (cat C)
(75% Camping Municipal – 25% Hygiène et Propreté)
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Camping Municipal et de la Responsable du service Hygiène et Propreté

Missions principales :
- Ménage des chalets, tentes aménagées et du bateau insolite ;
- Entretien du bureau d’accueil, de la salle commune et des sanitaires collectifs équipés d’une centrale de nettoyage ;
- Entretien des espaces collectifs (Aire de jeux, espaces barbecues, parcs poubelles…) ;
- Suivi du stock des produits ménagers et des équipements locatifs (vaisselles, alèses, mobilier…) ;
- Effectuer les états des lieux d’arrivées et de départs avec les clients ;
- Repérer et signaler toutes anomalies et/ou dysfonctionnement ;
- Encadrer une équipe de saisonniers en haute saison (5 personnes) ;
- Ouverture et hivernage des locatifs avec les autres membres de l’équipe.

Profil recherché et compétences requises :
- Esprit d’équipe, d’initiative, sens du contact ;
- Etre serviable, souriant, flexible, avoir le sens du service public ;
- Avoir le sens de la propreté et de l’hygiène ;
- Etre ponctuel et avoir une présentation correcte ;
- Permis B souhaité.




Conditions de travail et caractéristiques administratives
- Poste temps complet annualisé (75% camping et 25% Hygiène)
- Avant et après saison : travail du lundi au vendredi et parfois les week-end.
- Horaires variables en fonction des arrivées et départs des clients.
- En juillet et août : travail principalement les samedis et lundis en journée continue, horaires variables les autres jours.

Profil recherché

Rémunération et avantages :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire
- Prime dites de 13ème mois
- Contrat Collectif de Prévoyance
- Tickets numériques de restaurant
- Adhésion de la commune au CNAS/FDAS
- Amicale du personnel
Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2026.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d’adresser votre candidature avant le 30 juillet 2026 à :

    MAIRIE
    Monsieur le Maire,
    11 quai de la Mairie,
    CS 60714
    85350 L’ILE D’YEU
    Ou
    par mail à recrutement@ile-yeu.fr

    Renseignements complémentaires auprès du Camping municipal ( 02.51.58.34.20) ou du service des Ressources Humaines ( 02.72.75.00.40).


    La commune de l’Ile d’Yeu souhaite participer à l’effort national d’insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette annonce est handi-accessible.

    La collectivité accepte les candidats ayant un engagement en tant que pompier volontaire.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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