Agent d'entretien ménage - COMMUNE DE LE DONJON
Référence : O003260616000547
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Donjon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ménage dans les bâtiments communaux : centre socioculturel, salle polyvalente, salle de réunions.
Ménage école primaire et accueil de loisirs
Ponctuellement en remplacement d'un agent en congé, ménage dans les locaux de la mairie, dans le gite communal.
Ponctuellement en remplacement d'un agent malade, animation à l'accueil de loisirs, service à la cantine scolaire, aide à la confection des repas.
Poste à temps non complet : 23 heures hebdo
Horaires du poste : de 14h00 ou 14h30 jusqu'à 20 heures les jours d'école. Hors temps scolaire : de 6h30 à 10h30.
MISSIONS :
-Nettoyer les locaux,
-Nettoyer le mobiliers et surfaces vitrées des bâtiments
-Ranger et dépoussiérer le mobilier
-Laver les chaises et les tables
-Laver le matériel électroménager (gazinière, réfrigérateur…)
-Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif
-Passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols
-Nettoyer et désinfecter les toilettes
-Laver le linge (torchon, essuie-mains, draps, housse de canapé…).
-Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savons…).
-Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes (auprès de l’agent en charge des commandes en mairie).
-Vaisselle (en cas de manifestations…)
-Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi de l’école (salles de classes, sanitaires, jeux, matériel…)
-Identifier les surfaces à désinfecter
-Respecter la discrétion requise en cas d’intervention dans les locaux occupés.
-Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à la mairie
-Nettoyer les matériels et les machines après usage
-Ranger méthodiquement les produits après utilisation
-Séparer les produits toxiques des autres
-Utilisation de machines (auto-laveuse, cireuse …) pour décaper les revêtements de sol des salles ou de la mairie, pour les cirer, pour les protéger par l’application de produits spécifiques
Ponctuellement, sous la responsabilité de la directrice de l'accueil de loisirs : Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants, proposer des activités en lien avec le projet éducatif (le cas échéant), accompagner les enfants dans les classes / à l’accueil de loisirs.
Ponctuellement : ménage dans les locaux de la mairie : bureaux, biométrie, toilettes
Ponctuellement : aide à la confection des repas à la cantine scolaire de LENAX
Ponctuellement : aide au service des repas à la cantine scolaire
Profil recherché
Agent polyvalent et dynamique sachant d'adapter rapidement aux changements d'emploi du temps ou de situation.
Une expérience sur un même poste serait un plus.
BAFA ou CAP petite enfance serait également un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation :
Par courrier à M le Maire - 1 Le Plessis - 03130 LE DONJON
Par mail à : direction@ledonjon03.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
