Cuisinier / Cuisinière - COMMUNE D YZEURE
Référence : O003260706000108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yzeure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales exercées sous l’autorité du responsable hiérarchique
Fabriquer des repas à partir des fiches techniques dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène de la restauration collective,
Produire et valoriser les préparations culinaires,
Participer à la démarche qualité mis en place par la collectivité,
Préparer des manifestations ou des réceptions diverses,
Participer à la distribution des repas,
Evaluer la qualité des produits de base,
Interpréter les fiches techniques et mettre en œuvre les techniques culinaires dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène,
Cuisiner et préparer des plats dans le respect des règles de l’art culinaire,
Vérifier les préparations culinaires (goût, qualité, textures, présentations),
Assurer la finition et la présentation des préparations culinaires.
Proposer de nouvelles recettes,
Appliquer les procédures en lien avec la démarche qualité,
Respecter les procédures précisées dans le plan de maitrise,
Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son supérieur,
Participer aux missions de portage de repas à domicile
Autres missions éventuelles exercées sous l’autorité de responsable(s) fonctionnel(s) à préciser
Ponctuellement comme tout agent de la collectivité, le cuisinier pourra être sollicité pour participer à des actions transversales mises en œuvre au sein de la collectivité.
Personnel encadré : non
Moyens mis à disposition : matériel et équipement de production performant, EPI
Contraintes de gestion du temps : Travail en poste de matin ou de soir, en alternance, hors vacances scolaires
Cycle de travail et horaires : C3
Astreintes : Non, travail le week-end selon le roulement
Efforts physiques (nature) : Oui
Déplacements (fréquence) : Principalement interne à la commune
Travail sur écran (durée) : Non
Utilisation du véhicule personnel : Non
Accueil de public : Non
Régisseur : Non
NBI : Non
Autres :
Profil recherché
Compétences nécessaires à la tenue du poste
Savoirs (connaissances théoriques)
Connaitre les denrées alimentaires et les indicateurs de qualités,
Respecter les obligations réglementaires et les recommandations du GEMRCN (groupement d études des marchés en Restauration collective et de nutrition),
Connaître les allergènes en restauration,
Connaître les fondamentaux en microbiologie et les bonnes pratiques d’hygiène,
Connaître les techniques d’élaboration des préparations culinaires,
Savoir rédiger les fiches techniques de recettes,
Savoir-faire (être capable de)
Maitriser les techniques culinaires classiques et techniques culinaire adaptées à la restauration collective (cuisson basse température et cuisson de nuit),
Transposer des techniques classiques en techniques adaptées à la restauration collective,
Présenter et décorer des plats servis,
Avoir des qualités sensorielles.
Respecter les procédures et les autocontrôles mis en place dans le cadre du plan de maitrise sanitaire,
Savoir être (comportements)
Posséder des qualités d’écoute et d’adaptation,
Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité
Faire preuve de créativité, apporter de nouvelles idées,
Faire preuve de polyvalence dans tous les secteurs de production,
Collaborer efficacement entre les collègues et les différentes zones,
Etre en mesure de respecter le positionnement hiérarchique,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce poste est ouvert aux candidats ayant une expérience et des connaissances significatives dans le domaine de la restauration traditionnelle ou collective.
Il est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
La fiche de poste est jointe à la présente note.
Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des Ressources humaines jusqu’au 5 août 2026, dernier délai.
Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés, ainsi que les entretiens professionnels des deux dernières années.
Descriptif de l’emploi : Cf. fiche de poste jointe
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
