Agent d'entretien (Ménage) - Mairie d'ETRECHY
Référence : O091260427000333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Étréchy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La collectivité recrute un agent de ménage pour garantir la propreté, la sécurité et le bon fonctionnement des services offerts par la collectivité. Les missions d’un agent d’entretien sont multiples. L’agent d’entretien des locaux effectue seul, et sous le contrôle d’un responsable de service, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des
surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d’un établissement d’enseignement.
Il gère et suit les travaux d’entretien sur plusieurs sites, et de leurs abords en respectant méthodiquement le
planning de travail donné par l’employeur.
Son intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins.
Activités principales
Entretien des locaux municipaux
- Aérer les espaces
- Balayage humide ou à sec et lavage des sols
- Aspiration des tapis et moquettes
- Vider les corbeilles à papiers et les poubelles, et les désinfecter,
- Dépoussiérer les meubles et les plans de travail,
- Laver les tables et les chaises et les piètements,
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires, les vitres à hauteur d’homme,
- Décapage des revêtements de sol (que l’été)
- Mise en cire (que l’été),
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits,
- Assurer l’entretien courant du matériel utilisé,
- Trier et évacuer les déchets courants
- Ranger les matériels et produits
Activités occasionnelles :
Service des pots de la collectivité (Élections, anciens combattants, les nouveaux habitants…)
- Mise en place des salles de réception
- Service,
- Rangement, vaisselle et remise en état des salles de réception,
Poste à temps complet, planning de travail annualisé.
Lieux de travail :
- Commune d’Étréchy
- Déplacements liés à la mise en place des pots : Les différents sites de la collectivité, écoles, Mairie, Salle Jean
Monnet, stade, gymnase, Villa, Maison des anciens …
Avantages collectifs au travail :
Prime de fin d'année
Cagnotte pour la restauration du midi
Monétisation du CET
Forfait mobilité en cas de déplacement doux
Abonnement au CNAS
Régime indemnitaire
Profil recherché
Conditions et contraintes d’exercices :
Travail en équipe, ou seul, horaire de travail,
Contraintes organisationnelles et à la charge de travail
Pénibilité physique liée aux postures de travail
Station debout prolongée
Port de vêtements professionnels adaptés
Manipulation de produits chimiques
Contraintes liées à la manutention manuelles
Risques de chute de plain pied ou de hauteur
Sens du service public
Discrétion professionnelles, secret professionnel et devoir de réserve.
Compétences requises à l’activité du poste :
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Maitriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels à traiter
Maitriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage
Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation (interactions à
éviter…), leur toxicité, …
Maitriser les règles d’application du tri sélectif
Maitriser les règles en matière d’hygiène et de sécurité / les normes HACCP
Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites,
Etre capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels
dangereux
Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l’intervention dans les locaux occupés
Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation
Monsieur Le Maire
Place Charles de Gaulle
91580 ETRECHY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
