Agent d'entretien Piscine/Espace bien être - MAIRIE D' ARACHES LA FRASSE
Référence : O074261022000582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arâches-la-Frasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Effectue les travaux d’entretien des équipements et des matériels sportifs.
Veille au respect des règles de sécurité et d’hygiène.
. Mise en œuvre exploitation et maintenance des équipements sportifs.
• Effectuer l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des équipements.
• Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités.
• Nettoyer les surfaces sportives et installations.
• Détecter les dysfonctionnements.
• Gérer les stocks de matériel et produits d’entretien et en référer à son responsable hiérarchique
• Manipuler et stocker en sécurité différents matériels et produits.
• Procéder à l’allumage et l’extinction des lumières.
• Veiller à la bonne fermeture, la mise sous alarme des bâtiments.
Accueil et surveillance des usagers.
• Renseigner différents publics sur les équipements et leur fonctionnement.
• Orienter les usagers.
• Faire respecter les plannings, les règles et quotas d’accès.
• Repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers.
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents.
• Surveiller les pratiquants et le public.
• Faire appliquer le règlement intérieur.
• Vérifier la signalétique spécialisée par types d’installations.
• Intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter les services compétents.
• Rendre compte des situations et rédiger des rapports.
Profil recherché
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
