Agent d'entretien polyvalent - Commune du Mas d'Agenais
Référence : O047260928001512
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Mas-d'Agenais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Remplacement d'un agent.
Placé sous l'autorité du Maire et du responsable des services techniques, l'agent intervient au sein du service technique communal et travaille en coordination avec les autres agents du service.
Assurer l’entretien courant, la propreté et l’hygiène de l’ensemble des bâtiments communaux. Participer ponctuellement à de petites tâches de manutention ou de mise en place lors d’événements municipaux.
- Entretien des locaux (50 %)
Nettoyage des sols, surfaces, sanitaires, vitres, dépoussiérage, vidage des poubelles, désinfection des points de contact ; entretien des salles après utilisation.
- Entretien des bâtiments scolaires (40 %)
Nettoyage des classes, couloirs, sanitaires, cantine selon les protocoles d’hygiène, préparation des locaux avant l’arrivée des élèves.
- Manutention légère et logistique (5 %)
Installation de tables/chaises pour réunions, cérémonies, événements, rangement, petits déplacements de matériel.
- Suivi du matériel et des produits (5 %)
Signalement des besoins en produits d’entretien, vérification du bon fonctionnement du matériel, alerte en cas de dégradation des locaux.
Profil recherché
Compétences et savoir-faire
- Techniques de nettoyage professionnel
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Utilisation des produits d’entretien et respect des dosages
- Capacité à organiser son travail en autonomie
- Respect de la confidentialité et des lieux publics
Savoir-être
- Rigueur, ponctualité, discrétion
- Sens du service public
- Adaptabilité selon les besoins des bâtiments
- Travail soigné et méthodique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de le mas d'Agenais
28, Grand Rue
47430 LE MAS D'AGENAIS
ou par courriel à : sg.lemas@collectivite47.fr
Les dossiers de candidature devront comporter :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae détaillé ;
Pour les fonctionnaires : le dernier arrêté de situation administrative
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
