Agent d'entretien polyvalent - PT 00118 - MAIRIE DE PASSY
Référence : O074260608001931
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Passy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent de la municipalité de PASSY, vous évoluez dans un environnement sécurisé par votre tenue (blouse, chaussures de sécurité) et vos moyens matériels. La municipalité veille à votre qualité de vie au travail par la fourniture d’outils ergonomiques et l’utilisation de produits naturels.
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Entretien, vous travaillez au sein du service Éducation Jeunesse
• Entretien des locaux scolaires et de l’accueil de loisir.
• Assure l’approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions.
• Animation pause méridienne : encadrement des enfants pour le repas et le temps d’animation.
Profil recherché
• Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du temps imparti,
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…), notions de tris et évacuations des déchets.
• Connaître les règles de stockage des produits,
• Expérience dans le domaine de l’entretien et de l’animation (BAFA ou équivalent serait un plus).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EMPLOI ET AVANTAGES :
• Emploi à temps non complet, 19h15 annualisées, réparties entre semaines hautes et semaines basses. Vous travaillerez les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11h15 à 13h30 (Animation pause méridienne) et de 16h30 à 19h30 (entretien école). Pendant les vacances scolaires, vous effectuez l’entretien approfondi des locaux (« grand ménage ») de 7h00 à 14h00 durant 4 à 5 journées
• Localisation du poste : École de la commune de Passy, déplacements possibles à l’échelle de la commune.
• Salaire approximatif : 995 € brut
• Avantages: 13ème mois (sous réserve du statut), Repas du midi ou tickets restaurants ; Prime mobilité durable ; Amicale des agents.
Merci d’adresser votre candidature : CV, lettre de motivation
• Par mail à candidatures@mairie-passy.fr
• Par courrier à : Monsieur le Maire de Passy,1 place de la Mairie – 74190 PASSY
Pour tout renseignement technique concernant le poste, merci de contacter :
Mr Frédéric LETEURTRE , responsable Pôle Entretien / Restauration Scolaire :
f.leteurtre@mairie-passy.fr
04-50-78-42-65
Date limite de candidature : 15 Février 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
