Agent d'entretien polyvalent(F/H) - Mairie de LUZARCHES
Référence : O095260513001078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Luzarches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Luzarches cherche un agent d'entretien polyvalent pour compléter son équipe. Sous l'autorité hiérarchique du directeur des services à la population vous aurez la responsabilité d'assurer la propreté des bâtiments communaux ainsi que le service de navette municipale.
Vos missions :
Garantir les conditions d'hygiène dans les bâtiments
- Assurer le nettoyage des locaux et du matériel servant aux utilisateurs
- Gérer les stocks de produits d'entretien
- Nettoyer les sols des sites sportifs à l'aide des appareils mis à disposition
Assurer le service de navette municipale
- Respecter le circuit défini et aider les usagers
- Assurer le suivi et le contrôle des inscriptions en lien avec l'accueil
- Rendre compte du nombre d'usagers
- Veiller à la propreté du véhicule, en assurer le nettoyage, l'approvisionnement en carburant et le contrôle technique
Effectuer les points écoles
- Assurer la sécurité des élèves et leurs parents aux abords du passage piéton
- Faire remonter les informations à la police municipale
Conditions d'exercice
35 heures annualisées
Horaires variables en fonction des jours
Travail occasionnel le samedi matin
Avantages
- Participation prévoyance
- CNAS
Profil recherché
- Motivé/e
- Consciencieux/se
- Discrétion
- Réactivité et disponibilité
- Goût du travail en équipe et esprit positif
Savoirs et savoirs faire
- Connaissance des produits d'entretien et leur utilisation
- Organisation dans le travail au quotidien
- Connaissance des gestions et postures de travail à adopter
- Connaissance du territoire communal
- Maitriser le fonctionnement d'une collectivité territoriale et le circuit de prise de décision
Savoirs-être
- Sens du service public et devoir de réserve
- Rigueur, autonomie et prise d'initiative
- Bon relationnel avec le public
- Maitrise de soi, patience, bienveillance
Cadre d'emploi
Catégorie C - Filière technique
Cadre d'emploi des adjoins techniques territoriaux
Grade : adjoint technique
Permis B de plus de trois ans
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mairie de Luzarches
A l'attention du Service Ressources Humaines
place de la Mairie
95270 LUZARCHES
Email : assistantrh@luzarches.net
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
