Agent d'entretien référent - MAIRIE DE VIEILLEVIGNE
Référence : O044260618001830
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vieillevigne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable des services techniques, l’agent est le réfèrent de l'équipe des agents d’entretien.
Objectifs/Missions :
Assurer un encadrement de proximité
Assurer l’entretien de bâtiments communaux
Assurer le suivi des produits d’entretien
Tâches :
-Entretien général des locaux communaux
-Etre le lien entre les agents d'entretien et le responsable du service technique
-Nettoyage des sols, chaises, tables, bureaux, sanitaires
-Trier et évacuer les déchets courants
-Contrôler l’état de propreté des locaux
-Etats des lieux et visite des salles en location
-Planifier les congés des agents du service entretien (4 agents)
-Planifier les grands ménages des locaux
-Contrôler les fiches hebdomadaires de travail
-Définir les besoins de remplacements et accueillir les remplaçants
-Suivre le stock des produits d’entretien et commande du service
Travail selon planning (1 mercredi libre sur 4 semaines de période scolaire et semaine de 3 jours en période de vacances scolaires)
Profil recherché
-Avoir le sens du service public dans le relationnel avec l’usager et l’image de la collectivité
-Savoir s’adapter aux situations
-Etre polyvalent et autonome
-Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et sécurité
-Respecter les impératifs de délais
-Avoir le sens du travail en équipe
-Organisation, rigueur et méthode
-Résistance physique
-Permis B
À propos de l'offre
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Pour les fonctionnaires, joindre l'arrêté de situation administrative en cours ainsi que le dernier bulletin de paie
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
