Un adjoint technique - MAIRIE DE PORNICHET
Référence : O044260918000272
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pornichet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’équipe Logistique et des Moyens Généraux contribue tout au long de l’année au bon déroulement des manifestations et répond aux besoins logistiques. Rattaché au service Ateliers municipaux et au Pôle Aménagement de la Ville, placé sous l’autorité directe du responsable du service Logistique et Moyens Généraux, la Ville de Pornichet recrute un adjoint technique.
• Assurer la logistique matérielle et technique nécessaire au bon déroulement de l’évènementiel et des besoins logistiques généraux sur la ville,
• Manutentionner des matériels, les implanter, et mettre en œuvre des systèmes de levage,
• Effectuer des transports,
• Monter et entretenir les pavoisements,
• Participer au montage des décorations de Noël,
• Appliquer les contraintes règlementaires relatives aux manifestations et à la logistique.
• Participer à la polyvalence et à la transversalité au sein des Ateliers municipaux, et plus largement au sein du Pôle Aménagement de la Ville.
PARTICULARITES DU POSTE
• Horaires décalés liés au calendrier des festivités, travail de nuit, week-end, dimanche et jours fériés, congés en dehors de la saison estivale,
• Port d’équipements individuels de protection obligatoire, respect des règles hygiène et sécurité,
• Aptitudes au port de charges lourdes, au travail en hauteur.
Profil recherché
• Rigueur et organisation,
• Sens du travail en équipe et du contact avec le public,
• Connaissances des normes électriques souhaitées, connaissances en sonorisation appréciées,
• Permis B indispensable, permis C souhaité (si le candidat recruté ne possède pas le permis C, il suivra une formation financée par l’employeur pour l’obtenir),
• CACES ou habilitation chariot élévateur et habilitation Plateforme Elévatrice Mobile de Personnes souhaités.
• En fonction des profils, la ville accompagnera le parcours professionnel et la formation du candidat.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées avant le 18 octobre 2026 à :
Monsieur le Maire de Pornichet
Direction des Ressources Humaines
120, avenue du Général de Gaulle, 44380 PORNICHET
jepostule@mairie-pornichet.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
