Agent d'équipement municipal H/F - Mairie de CARRIERES-SUR-SEINE
Référence : O078260414001513
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carrières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de de la direction du Patrimoine, sous l'autorité du chef d'équipe, vous assurez une présence de proximité et veillez au maintien en état des équipements dont vous avez la charge.
Entretien et Maintenance du Bâtiment (Cœur de métier) :
- Assurer l'entretien régulier des locaux (sols, surfaces, sanitaires) en respectant strictement les protocoles d'hygiène.
- Réaliser les travaux de petite maintenance et assurer l'entretien général des équipements municipaux.
- Suivre les consommables et le matériel d'entretien nécessaire à vos interventions.
- Contrôler l'état des équipements et signaler systématiquement tout dysfonctionnement ou dégradation constaté.
- Entretien des Espaces Extérieurs :
- Assurer la propreté et l'embellissement des abords (cours d'écoles, terrains, espaces verts selon le site).
- Réaliser les travaux de tonte, taille, désherbage, arrosage, balayage et soufflage des feuilles.
- Effectuer des travaux de manutention réguliers pour la vie des services.
- Participer activement aux manifestations communales : installation, montage et démontage du matériel (grilles, sono, mobilier).
- Collaborer avec les équipes techniques pour planifier les interventions lourdes.
- Communiquer avec les différents services municipaux pour répondre aux besoins spécifiques.
- Être force de proposition pour améliorer les processus de maintenance.
Profil recherché
- Ponctualité, discrétion professionnelle et sens aigu du service public.
- Bonne organisation, autonomie et capacité à rendre compte des situations rencontrées.
- Aptitude à travailler avec des partenaires divers (enseignants, responsables associatifs, agents municipaux).
- Rigueur absolue dans l'application des normes et réglementations de sécurité.
- Permis B exigé pour les déplacements entre les différents sites de la commune.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite
Monsieur le Maire
1 rue Victor Hugo BP59
78421 CARRIERES SUR SEINE CEDEX
ou à recrutement@carrieres-sur-seine.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
