AGENT D'EXPLOITATION - ELECTRICIEN - COMMUNE DE MENDE
Référence : O048260911000166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mende
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contrôle, entretien et réparation des installations courants faibles et électromécaniques liés aux
bâtiments gérés par le service
Contrôle, entretien et réparation des installations électriques liées aux bâtiments gérés par le service
Réalisation d'installations électriques neuves
Mises aux normes des installations existantes
Connaissance des règles et prescriptions liées à son corps de métier
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances
Profil recherché
Agent polyvalent sur l'ensemble des taches du service Bâtiments / Propreté ; assistance aux autres services
des 3 collectivités (si besoins : lors d'intempéries, de grands évènements, de grosses festivités…)
Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs
Habilitations électriques nécessaires
• Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps et en toutes saisons
• Conduite de véhicule
• Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
• Manipulation d'engins et d'outils dangereux, Peut être amené à porter une charge
• Relations avec les usagers, les entreprises et autres prestataires de services et les personnels d'un
établissement d'enseignement
• Peut-être de permanence ou d'astreinte pour assurer la continuité de service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter :
Madame Elodie VIEITO-RIBAS, Responsable du Service Ressources Humaines, au 04 66 49 85 55.
Candidatures (CV et lettre de motivation)
A adresser par mail avant le 15 octobre 2026 à l’adresse : recrutement@mende.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
