Agent d'exploitation des équipements sportifs - MAIRIE DE BORDEAUX
Référence : O033260702000575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bouscat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dotée d’un patrimoine sportif important et varié, la ville de Bordeaux mène une politique sportive dynamique et ambitieuse à destination des Bordelais.es. L’accueil de nombreuses manifestations témoigne de son rayonnement régional et national (Top 14 et Elite 1 féminine en rugby, Ligue A féminine en volley, coupe du monde de rugby 2023, JO 2024 / football, etc.). Cette politique s’appuie sur un grand nombre d’équipements couverts et de plein air répartis sur une cinquantaine de sites dont le stade Chaban-Delmas ou le palais des sports. 1ère ville de France labellisée « Pelouses sportive écologique » en 2014 pour 20 pelouses naturelles, Bordeaux mène des actions éco-responsables portées par les équipes en charge de l’exploitation des équipements.
Au sein de l'Unité 1 du secteur Ouest, vous assurez l'exploitation, la continuité de service, la surveillance et l'entretien du stade Sainte Germaine (ERP de 1ère catégorie) . En cas de nécessité de service, vous pouvez être amené à intervenir sur les autres équipements sportifs du secteur. Ce poste présente une forte orientation de jardinier sportif en raison de la haute technicité requise pour l'entretien de la pelouse du stade Sainte Germaine où s'entraînent les Lionnes, 4x championnes de France de rugby.
Activités principales :
Entretien des espaces extérieurs et technicité verte : Assurer la maintenance approfondie de la pelouse du stade Sainte Germaine.
Réaliser les opérations d'arrosage, de tonte, d'aération, de décompactage et d'amendement. Effectuer le traçage des surfaces de plein air conformément aux règlements fédéraux et entretenir les abords et dépendances vertes.
Accueil et présence permanente (ERP 1ère catégorie) : Assurer l'accueil des différents publics (scolaires, associations, etc.) et l'orientation des usagers. En raison du classement en 1ère catégorie de l'ERP du stade Sainte Germaine, une présence permanente sur site est imposée pendant les heures d'ouverture.
Entretien et hygiène des locaux : Nettoyer, désinfecter et entretenir les installations couvertes (surfaces sportives, vestiaires, sanitaires, espaces de circulation) de l'ensemble des équipements de l'unité.
Contrôle et sécurité : Effectuer les contrôles réglementaires des installations et des matériels sportifs, faire appliquer le règlement intérieur, veiller à la sécurité du public, contrôler les extincteurs, BAES et SSI et tenir à jour le registre de sécurité.
Gestion des urgences : Intervenir rapidement en cas d'anomalie, alerter les services compétents et rédiger les comptes-rendus d'incidents.
Accueillir et guider les directions bâtimentaires et entreprises en charge des maintenance et interventions.
Profil recherché
Savoirs professionnels : Maîtrise des techniques de maintenance des pelouses sportives et de l'utilisation du matériel de jardinage spécialisé. Connaissance des procédures de nettoyage et des règles d'hygiène. Bonnes notions de la réglementation relative aux ERP (notamment de 1ère catégorie) et de sécurité incendie.
Habilitations et permis obligatoires :
Permis B.
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (Caces 1).
Habilitations électriques (HOBO, BE manœuvre).
Formations de sécurité incendie (manipulation des extincteurs) et de secourisme (Premiers secours en équipe - PSE).
Qualités requises : Rigueur technique, aptitude à la coopération et au travail en équipe, ponctualité exemplaire, excellent sens du contact avec le public et capacité à gérer les situations conflictuelles.
Spécificités et contraintes du poste
Horaires et continuité de service : Le fonctionnement des équipements sportifs est assuré 7j/7, sur une amplitude horaire allant de 8h à 23h. Les missions s'organisent selon un roulement de travail défini incluant les week-ends. L'équipe sur place sera composée de 4 agents.
Conditions physiques : L'exercice des tâches implique une station debout prolongée, des déplacements pédestres réguliers, le port de charges (+ 5 kg), le travail en hauteur ainsi que des interventions fréquentes en extérieur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir suivre le lien de publication et de créer votre profil candidat en cliquant sur "je postule à cette offre".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
